ANSÖKAN OCH SUPPORT

Allt du behöver veta för att komma igång med din karriär på DHL

Vi vill att du ska ha så stor chans som möjligt att lyckas med din ansökan. Därför har vi tagit fram en ansökningsprocess, gett dig tips om hur du skriver en minnesvärd ansökan och svarat på vanliga frågor om att söka jobb hos oss.

Ansökningsprocess

Den specifika ansökningsprocessen beror på ett antal olika faktorer: tjänst, plats och division eller verksamhetsområde. Med det sagt är syftet med processen detsamma: att vi ska lära känna dig bättre. Så även om vi inte kan berätta om varje exakt steg i processen kan vi ge dig en någorlunda uppfattning om vad du kan förvänta dig.

  • Det bästa sättet att ansöka om ett jobb är online. När du hittat den tjänst du är intresserad av klickar du på ”Ansök”. Du kan då fylla i din ansökan och ladda upp relevanta dokument, som ditt CV och rekommendationsbrev (helst i PDF-filformat).

    När du skickat in din ansökan ska du få ett automatiskt e-postmeddelande från oss, med en bekräftelse på att vi tagit emot den. Vi går sedan igenom din ansökan för att se huruvida dina meriter och kvalifikationer passar tjänsten.

    Beroende på vilken tjänst du sökt kan nästa steg vara en telefonintervju, en personlig intervju eller en inbjudan till ett bedömningscenter (eller en kombination av dem).

  • Om din ansökan passar kraven för tjänsten bjuder vi in dig till en telefonintervju med en av våra team-medlemmar. På så vis kan vi göra en ytterligare bedömning av dina egenskaper och få en bättre uppfattning av vem du är.

  • Förutsatt att allt går bra under telefonintervjun bjuder vi in dig till en personlig intervju med HR och/eller rekryteringschefen. Detta är ett tillfälle att prata mer om dina kunskaper och erfarenheter, och då du kan visa oss din personlighet.

  • Om du imponerar på oss under intervjun bjuder vi in dig till något av våra bedömningscenter. Alla bedömningscenter är olika, men du kan förvänta dig ett antal praktiska utmaningar och gruppövningar. Du får också möjlighet att träffa medsökande och seniora chefer från företaget.

  • Det sista steget i ansökningsprocessen är initieringen. I den ingår att fylla i några dokument och att skriva under ditt kontrakt. Du får också ytterligare information så att du kan förbereda dig inför din första dag – och det vi hoppas är början på en fantastisk resa med DHL.

Tips för att skriva den perfekta ansökan

Din ansökan är avgörande i alla karriärval. Ansökan, det personliga brevet och rekommendationsbrevet är det enda som den potentiella arbetsgivaren vet om dig. Därför är det viktigt att det blir rätt.

En ansökan bör definitivt uppfylla tre krav: den måste vara strukturerad, välordnad och fullständig. Om du verkligen vill sticka ut måste den också vara personlig.

  • Strukturerad: Korrekturläs så att du inte missar några stavfel eller grammatiska fel. När du korrekturläst en gång gör du det igen. Om du ansöker via post ska du tänka på vilket material du använder. Rynkigt eller kladdigt papper imponerar inte på någon. Vanligtvis föredrar vi ansökningar online.  
  • Välstrukturerat: Ditt personliga brev ska innehålla viktig information på ett kortfattat vis. Vilken tjänst ansöker du om? Varför är du intresserad av jobbet? Vad gör dig särskilt lämplig?
  • Fullständig: Din ansökan ska innehålla alla obligatoriska dokument som nämns i arbetsbeskrivningen, oftast ett personligt brev, ett CV och relevanta rekommendationsbrev. Om ansökan inte innehåller detta är det inte färdigt att skickas.
  • Personligt: Att nämna vilka hobbyer och personliga intressen du har i ditt CV är ett jättebra sätt för oss att få en bättre uppfattning av vem du är. Om du verkligen vill imponera på oss kan du också inkludera ett motivationsbrev. Berätta varför du vill arbeta med oss, hur du kan bidra och vilka av dina färdigheter som du tror skulle vara särskilt användbara i din befattning.

Vad du kan förvänta dig under en arbetsintervju

För att hjälpa dig förbereda dig inför intervjun kan vi titta på vad du kan förvänta dig, vilket självklart också beror på vilken tjänst du ansökt om.

  • Intervjun pågår vanligtvis mellan 30 och 60 minuter. Oftast är en medarbetare från avdelningen som du ansökt till närvarande tillsammans med någon från HR.
  • Oftast börjar vi med att ställa frågor om ditt CV. Du har möjligheten att utförligt beskriva de olika stegen som har varit viktiga för dig i din karriär.
  • Vi ställer ofta specifika frågor om din arbetslivserfarenhet, som vilka ansvarsområden du haft och vad du uppskattade med dem? Vilka är dina styrkor? På vilka sätt skulle du kunna utvecklas? Varför är du särskilt lämpad för tjänsten?
  • Slutligen ställer vi frågor om din aktuella situation. Varför du vill byta tjänst, hur du kan bidra till vår utveckling just nu, eventuella preferenser inom DHL, osv … allt som kan hjälpa oss att avgöra huruvida tjänsten är rätt för dig!

Vanliga frågor och svar om ansökningsprocessen

Är det något mer du vill veta om vår ansökningsprocess? Den här listan med vanliga frågor är en bra start.

  • Förkortningen står för Adrian Dalsey, Larry Hillblom och Robert Lynn, de tre amerikanska affärsmän som grundade företaget år 1969.

  • Vi vill att våra anställda ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi våra anställda ett urval av professionella och personliga utvecklingsmöjligheter. Genom flera utbildningsprogram och vår utbildningsportal erbjuder vi en rad möjligheter för vidareutbildning, kurser och utveckling. På arbetsplatsen tillhandahålls även utbildning som är avgörande för att uppnå kompetens, kunskap och certifiering som hjälper dig att hantera kraven i arbetet. Förarutbildning och andra trafiksäkerhetsprogram som en del av DHL:s vägsäkerhetskod finns också tillgängliga.

  • Hos DHL finns alla de möjligheter du kan förvänta dig hos ett internationellt företag. Detta innefattar förflyttning mellan olika företagsdivisioner och utlandsuppdrag.

  • Urvalsprocessen inom DHL är decentraliserad och uppdelad i olika faser. Detta innebär att våra företagsdivisioner organiserar sina respektive urvalsprocesser själva. Beroende på jobbet kan olika urvalsverktyg (t.ex. intervjuer, bedömningscenter eller sökandedag) användas.

  • Du kan kontrollera status för din ansökan i vårt spårningssytem online.

    För att göra detta behöver du logga in på Job World med ditt användarnamn och lösenord, och sedan gå till ”Min profil”. Du hittar alla dina program och respektive status under avsnittet för programstatus.

  • Om du inte loggar in på Job World-systemet på 24 månader tas dina data bort från systemet. Om du vill ta bort ditt konto innan dess måste du logga in på Job World med ditt användarnamn och lösenord, gå till ”Min profil”, välja ”Redigera profil” och klicka på knappen ”Inaktivera min profil”. I vissa länder måste data lagras längre, och därför kan du kanske inte ta bort dina data förrän gällande regler har uppfyllts.

Väx med oss!

DHL erbjuder en mängd karriärmöjligheter världen över – hitta den möjlighet som är rätt för dig genom att utforska vår Jobbsida eller delta i något av våra program.