ZGŁOSZENIE I WSPARCIE

Tutaj znajdziesz wszystkie potrzebne informacje na temat tego, jak rozpocząć karierę w DHL.

Chcemy, aby Twoje zgłoszenie miało jak największe szanse powodzenia. Dlatego opisaliśmy proces aplikowania, przygotowaliśmy wskazówki, jak napisać wyróżniające się zgłoszenie, i odpowiedzieliśmy na najczęściej zadawane pytania dotyczące aplikowania o pracę w naszej firmie.

Proces aplikowania

Proces aplikowania zastosowany w Twoim przypadku będzie zależał od szeregu czynników: stanowiska, lokalizacji i oddziału lub obszaru biznesowego. Jednak cel procesu pozostaje niezmienny: lepsze poznanie się. Tak więc, chociaż nie jesteśmy w stanie opisać każdego etapu, przez który będziesz musiał/musiała przejść, możemy mniej więcej przybliżyć Ci, czego się spodziewać.

  • Najlepszym miejscem do szukania ofert pracy jest strona internetowa. Po znalezieniu interesującej Cię oferty kliknij przycisk „Aplikuj”. Następnie będziesz mieć możliwość wypełnienia zgłoszenia i załączenia wszelkich istotnych dokumentów, takich jak CV czy listy polecające (najlepiej w formacie PDF).

    Wkrótce po przesłaniu zgłoszenia otrzymasz od nas automatyczną wiadomość e-mail z potwierdzeniem jego otrzymania. Następnie przejrzymy Twoje zgłoszenie i ocenimy, czy Twoje umiejętności i kwalifikacje odpowiadają wymaganiom dla danego stanowiska.

    W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, kolejnym etapem może być rozmowa kwalifikacyjna przez telefon, spotkanie lub zaproszenie do centrum oceny (albo ich kombinacja).

  • Jeśli Twoje zgłoszenie będzie odpowiadało wymaganiom określonym dla stanowiska, umówimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną przez telefon z członkiem Twojego przyszłego zespołu. W ten sposób będziemy w stanie dokładniej ocenić Twoje umiejętności i lepiej Cię poznać.

  • Jeżeli rozmowa telefoniczna wypadnie dobrze, zaprosimy Cię na spotkanie z pracownikiem działu HR i/lub zatrudniającym menedżerem. Będzie to okazja do bardziej szczegółowej rozmowy na temat Twoich umiejętności i doświadczenia oraz do lepszego poznania Twojej osoby.

  • Jeśli wywrzesz na nas dobre wrażenie podczas rozmów kwalifikacyjnych, możesz zostać zaproszony/zaproszona do naszego centrum oceny. Dotyczy to niektórych ofert pracy. Każde centrum oceny jest inne, ale możesz się spodziewać rozmaitych zadań praktycznych i ćwiczeń wymagających pracy w grupie. Będzie to również okazja do poznania innych kandydatów i doświadczonych stażem pracowników naszej firmy.

  • Końcowym etapem procesu aplikacji jest przyjęcie do pracy. Obejmuje to wypełnienie różnego rodzaju dokumentów i podpisanie umowy. Wyślemy Ci również dodatkowe informacje, dzięki którym lepiej przygotujesz się do pierwszego dnia w nowej pracy. Mamy nadzieję, że tym samym będzie to początek fascynującej przygody z DHL.

Wskazówki jak napisać perfekcyjne zgłoszenie

Zgłoszenie ma kluczowe znaczenie dla rozpoczęcia nowego etapu w Twojej karierze. Obok listu motywacyjnego i listów polecających jest to jedyne źródło informacji o Tobie, jakim dysponuje potencjalny pracodawca. Dlatego tak ważne jest jego odpowiednie przygotowanie.

Każde zgłoszenie musi spełniać trzy warunki. Są to: poprawność, jasna struktura i kompletność. A jeśli zależy Ci, aby wyróżniało się na tle innych, powinno mieć również akcenty osobiste.

  • Poprawność: Sprawdź tekst pod kątem wszelkich błędów ortograficznych lub gramatycznych. Zrobione? W takim razie sprawdź go po raz drugi. Jeżeli wysyłasz swoje zgłoszenie tradycyjną pocztą, sprawdź, jakiego rodzaju papieru używasz. Zgłoszenie napisane na pogniecionym lub brudnym papierze na pewno nie wywrze na nikim dobrego wrażenia. Zasadniczo preferujemy jednak zgłoszenia przesyłane za pośrednictwem Internetu.  
  • Jasna struktura: Twój list motywacyjny powinien zawierać najważniejsze informacje przedstawione w zwięzły sposób. Jakiego stanowiska dotyczy zgłoszenie? Dlaczego interesuje Cię ta praca? Jakie umiejętności sprawiają, że właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem?
  • Kompletność: Twoje zgłoszenie powinno zawierać wszystkie dokumenty wymienione w ofercie pracy. W większości przypadków są to: list motywacyjny, CV i stosowne listy polecające. Jeśli ich nie zawiera, wysyłanie go nie ma sensu.
  • Osobisty charakter: Doskonałym sposobem, abyśmy lepiej Cię poznali, jest przedstawienie swoich zainteresowań i pasji. Ponadto jeśli chcesz wywrzeć na nas wrażenie, dołącz list zawierający opis Twoich motywacji. Napisz, dlaczego chcesz dla nas pracować, w jaki sposób możesz wzmocnić naszą firmę i które z Twoich umiejętności mogłyby okazać się szczególnie przydatne na nowym stanowisku.

Czego spodziewać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Aby pomóc Ci w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej, udostępniamy skrótowe przedstawienie prawdopodobnego przebiegu rozmowy — rzecz jasna wszystko będzie zależało od stanowiska, o które się ubiegasz.

  • Rozmowa zazwyczaj trwa od 30 do 60 minut. W większości przypadków będzie obecny pracownik z działu, do którego aplikujesz, oraz pracownik z działu HR.
  • Zazwyczaj rozmowę rozpoczyna jeden z pracowników firmy, zadając pytania dotyczące Twojego CV. Masz wówczas możliwość opisania ze szczegółami etapów kariery, które miały największy wpływ na Twój rozwój.
  • Następnie przechodzimy do pytań dotyczących doświadczenia zawodowego. Oto przykłady: Jakie były Twoje obowiązki i co Ci się w nich podobało? Jakie są twoje atuty? Co mógłbyś/mogłabyś poprawić? Co sprawia, że wyjątkowo nadajesz się na to stanowisko?
  • Na koniec zapytamy Cię o obecną sytuację. Dlaczego chcesz zmienić pracę? W jaki sposób możesz przyczynić się do sukcesu naszej firmy? Czy masz jakieś preferencje co do nowych obowiązków? Te pytania pozwolą nam określić, czy jest to właściwe stanowisko dla Ciebie.

Proces aplikowania — najczęściej zadawane pytania

Chcesz dowiedzieć się jeszcze czegoś na temat naszego procesu aplikacji? Poniższa lista najczęściej zadawanych pytań to dobry punkt wyjścia.

  • Pochodzi od pierwszych liter nazwisk trzech amerykańskich biznesmenów, którzy założyli firmę w 1969 roku: Adriana Delseya, Larry’ego Hillbloma i Roberta Lynna.

  • Chcemy, aby nasi pracownicy ciągle się rozwijali. Dlatego oferujemy im szeroki wybór możliwości rozwoju, zarówno pod względem kwalifikacji zawodowych, jak i osobistych. Poprzez rozmaite programy szkoleń realizowane w poszczególnych biurach i zakładach, a także nasz internetowy portal szkoleniowy, dajemy pracownikom wiele możliwości dalszego kształcenia, doskonalenia i rozwoju. Oferujemy również szkolenie w miejscu pracy, które ma kluczowe znaczenie dla zdobywania umiejętności, wiedzy i certyfikatów potrzebnych do lepszego reagowania na wyzwania napotykane w codziennej pracy. Dostępne są też kursy dla kierowców i inne programy związane z bezpieczeństwem ruchu drogowego. Organizujemy je w ramach Kodeksu Bezpieczeństwa Drogowego DHL.

  • W DHL masz wszystkie możliwości rozwoju kariery, jakich można oczekiwać od międzynarodowej firmy. W tym przeniesienia pomiędzy poszczególnymi działami oraz delegacje zagraniczne.

  • Proces selekcji w ramach DHL jest zdecentralizowany i podzielony na kilka etapów. Oznacza to, że poszczególne oddziały biznesowe organizują swój proces selekcji w sposób całkowicie niezależny. W zależności od stanowiska mogą być stosowane różne narzędzia wyboru (np. rozmowy kwalifikacyjne, centra oceny lub dni otwarte).

  • Możesz sprawdzić status swojego zgłoszenia w naszym internetowym systemie śledzenia zgłoszeń.

    W tym celu musisz zalogować się do systemu Job World przy użyciu swojej nazwy użytkownika i hasła, a potem przejść do sekcji „My Profile” (Mój profil). Znajdziesz tam wszystkie swoje zgłoszenia wraz z ich statusem podanym w sekcji „Application Status” (Status zgłoszenia).

  • Jeśli nie zalogujesz się do systemu Job World przez 24 miesiące, Twoje dane zostaną z niego usunięte. Aby usunąć swoje dane przed upływem tego okresu, wystarczy zalogować się do systemu Job World przy użyciu swojej nazwy użytkownika i hasła, przejść do sekcji „My Profile” (Mój profil), wybrać opcję „Edit Profile” (Edytuj profil) i kliknąć przycisk „Deactivate My Profile” (Dezaktywuj profil). W niektórych krajach może obowiązywać wymóg dłuższego przechowywania danych dotyczących zgłoszeń i w konsekwencji usunięcie danych nie będzie możliwe do momentu spełnienia takiego warunku.

Rozwijaj się razem z nami!

DHL daje Ci szeroki wybór ofert pracy na całym świecie — znajdź najlepszą ofertę na naszej stronie z ofertami pracy lub weź udział w jednym z naszych programów.