Praca u nas

NIEWAŻNE CO ROBISZ — TWÓJ WKŁAD MA ZNACZENIE

U podstaw naszych rozwiązań leżą handel, logistyka i pasja, którą dzielą wszyscy pracownicy. W każdym kraju i we wszystkich oddziałach DHL każdy z nas ma w sobie potencjał, by zmieniać świat. W DHL wierzymy, że stanowisko to coś więcej niż tylko wykonywane na co dzień obowiązki. Niezależnie od tego, czy jesteś globalnym menadżerem, czy asystentem ds. marketingu, kierujesz wózkiem widłowym, czy siedzisz za sterami samolotu — zawsze pamiętaj, że to dzięki Tobie jesteśmy tym, kim jesteśmy. Właśnie dlatego dokładamy starań, aby rozwój kariery w ramach naszej Grupy był jak najbardziej satysfakcjonujący.

 

Więcej informacji na temat naszej branży i poszczególnych oddziałów biznesowych znajdziesz tutaj.

Nasi pracownicy łączą ludzi. Dzięki nam życie staje się lepsze — Bella

Nasza kultura i pracownicy

Wierzymy w szacunek i rezultaty. Cenimy naszych pracowników i zapewniamy im możliwości rozwoju, co przynosi oczekiwane rezultaty. Będziesz pracować z ludźmi, którzy szczycą się osiąganiem celów za pierwszym razem, nie znają słowa „niemożliwe”, a do życia podchodzą z optymizmem. Wyznajemy zasadę praktycznego podejścia do zadań, uwielbiamy wyzwania, a pracę wykonujemy z uśmiechem na ustach.

  • Podczas corocznego badania opinii pracowników możesz zabrać głos — tak samo jak wszyscy inni pracownicy — i wpłynąć na kierunek, w jakim firma będzie podążać.
  • Strategiczna inicjatywa First Choice ma na celu ciągłe ulepszanie naszych struktur i procesów, aby utrzymać pozycję DHL jako najlepszej firmy w branży i w opiniach klientów.
  • Ze względu na globalny charakter naszej działalności cenimy różnorodność wśród pracowników i postrzegamy ją jako jeden ze swoich atutów. Łączymy ludzi pochodzących z różnych środowisk kulturowych, mających różne umiejętności, doświadczenia życiowe i poglądy. 

Dowiedz się więcej o zarządzaniu różnorodnością i zapoznaj z oświadczeniem o różnorodności w firmie

Nasz wkład — autentyczna odpowiedzialność

Pozytywne efekty Twoich działań będą dla Ciebie powodem do dumy — będziesz odgrywać rolę w tworzeniu połączeń dających możliwości rozwoju i budujących dobrobyt na całym świecie. Nie troszczymy się wyłącznie o ludzi, którzy dla nas pracują. Dlatego angażujemy się w inicjatywy wspierające ochronę środowiska i społeczeństwo.

  • Programy GoGreen, GoHelp i GoTeach są dobrym przykładem naszego zaangażowania w społeczną odpowiedzialność biznesu i przyszłość naszej planety. Ich celem jest ograniczanie negatywnego wpływu naszej działalności na środowisko, niesienie pomocy ludziom w rejonach dotkniętych katastrofami i zapewnianie dostępu do lepszej edukacji. Będziemy Cię zachęcać do angażowania się w te i podobne inicjatywy przy każdej sposobności.
  • Globalne inicjatywy, takie jak Międzynarodowy Dzień Wolontariusza

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę www.dpdhl.com/en/responsibility.html.

Możliwości awansu i rozwoju kariery

Stanowiska w Deutsche Post i DHL są tak zróżnicowane jak ludzie, którzy na nich pracują. Wielu spośród naszych pracowników w trakcie swojej kariery zajmuje różne stanowiska: rozpoczynają jako praktykanci lub pracownicy zakładów, aby z czasem przejść do innych działów i oddziałów (nierzadko w innych krajach).

Tak więc DHL oferuje różne ścieżki kariery: można rozpocząć pracę np. jako młodszy kierownik sprzedaży w jednym kraju, aby później zostać wiceprezesem ds. sprzedaży i marketingu w jednej z naszych centrali regionalnych, albo zaczynając jako praktykant w sekcji zarządzania talentami, awansować na stanowisko regionalnego kierownika działu HR w jednym z naszych oddziałów.

Zapewniamy wiele okazji do poszerzania zakresu odpowiedzialności oraz zdobywania nowej wiedzy i doświadczenia. Oferujemy również konkurencyjne wynagrodzenie.

  • Szkolenia z cyklu Certified to obejmująca całą Grupę globalna inicjatywa ukierunkowana na zaangażowanie pracowników i zmianę kulturową, wspierająca świadczenie najwyższej jakości usług. Dzięki tym szkoleniom zdobędziesz wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci zachwycać klientów poziomem świadczonych usług.
  • Ponadto oferujemy programy szkoleń z zakresu przywództwa prowadzone w ramach poszczególnych oddziałów oraz programy szkoleń funkcjonalnych we wszystkich jednostkach biznesowych — stanowiące odpowiedź na określone potrzeby rozwojowe.
  • Stworzony przez Grupę Deutsche Post DHL system My Talent World ma na celu wspieranie rekrutacji, nauczania oraz procesów związanych z wynikami i zarządzaniem talentami w skali całej Grupy.
  • We wszystkich oddziałach funkcjonują inicjatywy związane z nagradzaniem, takie jak „Pracownik miesiąca”, mające stanowić wyraz uznania dla starań naszych pracowników.

Nasze nagrody i certyfikaty

Nasza kultura i miejsca pracy opierają się na wzajemnym szacunku, uznaniu i zapewnieniu równych szans. To podejście zostało docenione i otrzymaliśmy za nie wiele nagród.

  • W 2015 roku firma DHL została uznana przez instytut Great Place to Work® za jednego z najlepszych pracodawców w Argentynie, Urugwaju, Paragwaju, Peru, Kolumbii, Indiach, Chinach, Nigerii, Arabii Saudyjskiej, Danii, Irlandii i na Sri Lance. Zostaliśmy również uznani za jedną z najlepszych firm międzynarodowych pod względem warunków pracy w Ameryce Łacińskiej.

    Wyróżnienie to mogą otrzymać jedynie międzynarodowe firmy, które w swoich oddziałach zapewniają spójną i opartą na zaufaniu kulturę pracy.

  • Firma DHL otrzymała certyfikacje Top Employers Deutschland 2016, Top Employers Europe 2016 oraz Top Employers Global 2015. Otrzymaliśmy również certyfikację Top Employer w 12 krajach afrykańskich (m.in. w Angoli, Botswanie, Kenii, Ghanie, RPA czy Nigerii) i ponad 10 krajach europejskich — takich jak Włochy, Holandia, Szwecja, Hiszpania, Polska, Finlandia, Wielka Brytania czy Francja. Szeroko zakrojone badanie przeprowadzone przez niezależną firmę wykazało, że zapewniamy wyjątkowe warunki pracy, opiekę i możliwości rozwoju talentów na wszystkich szczeblach organizacji, a także przodujemy pod względem optymalizacji praktyk zatrudnienia i rozwoju pracowników.

  • Oddziały DHL Express na Tajwanie i w Korei otrzymały od firmy Aon Hewitt nagrody „Best Employer 2015 Taiwan” i „Best Employer in Korea”. Nagroda „Best Employer” przyznawana przez firmę Aon Hewitt jest uważana za najbardziej prestiżowe wyróżnienie w dziedzinie zasobów ludzkich.

    Otrzymują ją firmy, których działania na rzecz pracowników daleko wykraczają poza przyjęty standard i które skutecznie tworzą środowisko pracy angażujące członków personelu, dzięki czemu zyskują istotną przewagę nad konkurencją. Firmy oceniane są według kryteriów takich jak zaangażowanie pracowników, marka pracodawcy, przywództwo czy kultura.

Rozwijaj się razem z nami!

DHL daje Ci szeroki wybór ofert pracy na całym świecie — znajdź najlepszą ofertę na naszej stronie z ofertami pracy lub weź udział w jednym z naszych programów.