WE ZIJN 'LIVING RESPONSIBILITY'

Als internationaal toonaangevend logistiek bedrijf is het onze missie om mensen met elkaar te verbinden om zo hun levens te verbeteren. En door onze grootte en onze belangrijke rol in de wereldhandel hebben we een bijzondere verantwoordelijkheid. Naar onze werknemers, de samenleving en het milieu.

Daarom speelt, als onderdeel van onze Strategy 2020, verantwoord ondernemen een sleutelrol in onze overkoepelende bedrijfsstrategie. We noemen dit ‘Living Responsibility’. We willen met het bedrijf economische-, sociale- en milieuwaarde creëren voor onze aandeelhouders en de planeet. Het is een drijfveer om ons doel te bereiken om een standaard te worden voor verantwoord ondernemen. Hoe toegewijd we zijn om deze visie over te brengen, wordt weerspiegeld in drie basispijlers hieronder.

 

transport van klimaatneutrale zendingen

efficiëntieverhogende technologieën in ons wagenpark

elektriciteit uit hernieuwbare energiebronnen

Onze inspanningen op het gebied van verantwoordelijkheid

We nemen onze activiteiten in het kader van bedrijf en samenleving, verantwoord ondernemen en onze toegevoegde waardepropositie uiterst serieus. Daarom hebben we een milieuprogramma opgezet, GoGreen. Maar onze inzet stopt daar niet.

Dankzij ons internationale bereik en de aanwezigheid in bijna alle landen, bevinden we ons in een unieke positie om te helpen in de behoeften van de maatschappij te voorzien. Als onderdeel van ons GoTeach-programma werken we samen met internationale organisaties om het onderwijs voor kinderen en jongeren te verbeteren. En met GoHelp steunen we het werk van de VN op het gebied van de rampenbestrijding met uitgebreide voorzorgsmaatregelen. We helpen luchthavens met de voorbereiding op natuurrampen met ons GARD-programma en bieden snelle en efficiënte logistieke ondersteuning bij rampen.

GoGreen

Het doel van ons GoGreen-programma is de weg wijzen naar een groenere, duurzamere toekomst.

GoHelp

Met GoHelp bieden we de Verenigde Naties ondersteuning in de vorm van deskundige en efficiënte rampenbestrijding.

GoTeach

Samen met erkende partners willen we het onderwijs en de mogelijkheden voor jongeren verbeteren.

Dr. Frank Appel, CEO Deutsche Post DHL Group

Missie 2050

In het jaar 2050 willen we alle logistiekgerelateerde uitstoot verlaagd hebben tot nul: een zeer ambitieus doel. Hiervoor hebben we vier tussentijdse doelen gesteld die in het jaar 2025 moeten worden bereikt.

Ons GoGreen-programma

We streven niet alleen naar het minimaliseren van onze invloed op het milieu, maar ook die van u. Als groene logistieke experts werken we aan het voorkomen van vervuiling in al onze activiteiten wereldwijd en helpen we u bij het vinden van manieren om een groener en duurzamer bedrijf te leiden. Ontdek hoe we een duurzaam en efficiënt logistiek netwerk leiden en waarom onze GoGreen-oplossingen goed zijn voor zowel het milieu als voor het bedrijf.

De koolstofcalculator van DHL

De CO2-uitstoot is een belangrijke indicator van onze invloed op het milieu. Gebruik onze koolstofcalculator om uw eigen vervoersgerelateerde uitstoot te berekenen. Het is geheel gratis en geeft een snel beeld van hoeveel broeikasgassen u met uw zendingen produceert.

Onze CO2-uitstoot

Grondbeginselen van onze maatschappelijke betrokkenheid

Verantwoord ondernemen

Bij het volgen van ons doel om een benchmark te worden voor verantwoordelijk ondernemen, zorgen we ervoor dat ons bedrijf in overeenstemming werkt met de toepasselijke wetten, ethische standaarden en internationale regelgevingen.


Maatschappelijke betrokkenheid

Het doel van ons maatschappelijke betrokkenheidsprogramma is een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving en het milieu, gebaseerd op de kernvaardigheden van ons bedrijf en de expertise van onze werknemers.

Gedeelde waarde

De propositie van gedeelde waarde is het grondbeginsel van al onze inspanningen om een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving en het milieu en tegelijkertijd bij te dragen aan het succes van ons bedrijf.

Maatschappelijke betrokkenheid: Internationale vrijwilligersdag

Met onze internationale vrijwilligersdag willen we werknemers aanmoedigen tijd vrij te maken en moeite te doen om een positieve invloed op hun omgeving uit te oefenen. In 2015 staken meer dan 110.000 DPDHL-werknemers de handen uit de mouwen en gaven in totaal meer dan 260.000 uur van hun tijd weg als vrijwilliger.

Verantwoord ondernemen: Arbeidsomstandigheden

De bescherming en veiligheid van onze werknemers heeft onze allerhoogste prioriteit. Daarom hebben we een nieuwe strategie ingezet, ‘Health, Safety & Well-being’ (Gezondheid, veiligheid en welzijn). Omdat elk bedrijfsongeval er één te veel is.

Gedeelde waarde Bonn - Een model voor CO2-vrije bezorging

In Bonn en omgeving schakelen we over op elektrische bestelvoertuigen. Met 141 CO2-vrije voertuigen willen we de uitstoot van koolstofdioxide met 500 ton per jaar verminderen.

Werknemers: Het Upstairs Scholarship-programma

Met ons UPstairs-studiebeursprogramma helpen we kinderen van onze werknemers een hoger onderwijsniveau af te ronden. En we stimuleren werknemersloyaliteit, gelijke toegang tot onderwijs en maatschappelijke verantwoordelijkheid in 116 landen overal ter wereld.

Neem contact met ons op

Wilt u een evaluatie van uw bedrijf of een sales-afspraak?