PROGRAMA YIS

Únase a los equipos de especialistas internacionales mediante el programa YIS

DHL Express México le ofrece la oportunidad de vivir su primera experiencia en la empresa más internacional. El programa YIS proporciona un proceso completo de aprendizaje para capacitar a la siguiente generación de líderes. 

Los miembros tendrán la oportunidad de rotar en diferentes áreas en la empresa, con el propósito de lograr una mejor comprensión del negocio y conocer la experiencia de los especialistas internacionales.

  • El programa YIS se desarrolla en un período de entre 1 año y medio y 2 años, en el que los miembros se incorporan a áreas específicas del negocio y, más adelante, pueden rotar en diferentes áreas, como: Finanzas, operaciones, servicio al cliente, marketing, recursos humanos, ventas, TI, retail, First Choice (programa de mejoras).

    Proceso de incorporación integral
    Para empezar con el programa de aprendizaje como especialistas internacionales, el primer paso es conocer las áreas básicas de DHL Express: Operaciones, ventas y servicio al cliente. Experimentamos las operaciones de cerca y participamos del proceso según la opinión de los expertos. 

    Proyectos especiales
    Una vez que se termine con el proceso de incorporación, cada participante de YIS recibirá un proyecto con objetivos cuantificables y específicos que deberán realizar durante los próximos 6 meses, excepto para operaciones, en cuyo caso los proyectos son anuales. Estos objetivos se evaluarán y, según esto, se proporcionará comentarios para establecer la calificación de desempeño final. Los proyectos son muy reconocidos y tienen un gran impacto en la organización, además de tener métricas específicas y fechas para realizar un seguimiento estricto. 

    Rotación
    El programa de rotación es de 6 meses, excepto para operaciones, en cuyo caso es anual. Los participantes eligen, junto con sus tutores, las áreas en las que desean rotar, de acuerdo con sus intereses profesionales y oportunidades de desarrollo.

    Becas
    Nuestro programa de becas se basa en los objetivos; evaluamos el desempeño del participante cada 6 meses para asignar una calificación de desempeño que equivale a un aumento del porcentaje de la beca en particular.

  • Para postularse a nuestro programa de atracción, se debe cumplir con las siguientes características

    • Estudiantes activos por más de un mínimo de 1 año y medio y un máximo de 2 años para graduarse.
    • Licenciatura en el área de ingeniería y economía o administración.
    • Universidades públicas o privadas.
    • Habilidades informáticas.
    • No se necesita de experiencia previa.
    • Un mínimo de 19 años de edad y un máximo de 25 años.
  • Buscamos atraer a los mejores talentos del mercado. Nuestras dinámicas de selección significan una preparación útil y una creación de redes, además de ser muy exhaustivas, respecto de estudiantes de diferentes universidades.

    Abrimos nuestros anuncios cada 6 meses, en mayo y octubre, a través de programayis@dhl.com

    El proceso es muy exhaustivo y busca conocerlo mejor. Los pasos incluyen pruebas en línea y sistemas de evaluación en nuestras instalaciones.

    • Comentarios a continuación
    • A cada becario se le asigna un tutor, un líder experimentado de la empresa que puede proporcionar orientación y que se unirá a la organización durante el programa.

    Oportunidades laborales 
    Está en el momento más importante para establecer el rumbo de su carrera profesional. El programa le proporciona la oportunidad de aprender acerca de diferentes áreas para ayudarlo a tomar la mejor decisión

    Apertura y desafíos
    Creemos en el talento joven. Sus asignaciones tendrán una exposición en diferentes niveles de la organización, además de la apertura a sugerencias respecto de nuevas formas de trabajar