Работа у нас

КАКУЮ БЫ РАБОТУ ВЫ НИ ВЫПОЛНЯЛИ, ВАШ ВКЛАД ВАЖЕН ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА

Наши решения ориентированы на торговлю и логистику и основаны на энергии и энтузиазме всех наших сотрудников. В каждой стране, в каждом отделении и у каждого сотрудника DHL есть возможность изменить мир к лучшему. Но работа в DHL не сводится лишь к выполнению должностных обязанностей. Неважно, кто вы — глобальный менеджер или ассистент по маркетингу, водите вы вилочный погрузчик или управляете самолетом, — мы всегда помним, что именно вы — основа нашего успеха. Именно поэтому мы прилагаем все усилия, чтобы ваша карьера была максимально успешной, а работа приносила вам удовольствие.

 

Вы найдете более подробную информацию о нашей отрасли и различных структурных подразделениях здесь.

Наши сотрудники объединяют людей. Изменение качества жизни к лучшему — история Беллы

Наша культура и сотрудники

Взаимоотношения компании основываются на принципах уважения и результата. Мы ценим наших сотрудников, мы предоставляем им возможность успешно выполнять намеченные задачи, добиваясь желаемого результата. Вы будете работать вместе с людьми, которые гордятся тем, что действуют всегда правильно, придерживаются принципа «Я могу» и позитивно смотрят на жизнь. Мы придерживаемся активного подхода к работе, любим решать сложные задачи и делаем все с улыбкой на лице.

  • Во время проведения ежегодного опроса мнения сотрудников у нас есть возможность услышать ваше мнение и мнение других сотрудников, что позволяет вам влиять на наше дальнейшее развитие.
  • С помощью стратегической инициативы First Choice мы постоянно пересматриваем и совершенствуем наши структуры и процессы, чтобы компания DHL продолжала оставаться лучшим провайдером логистических услуг для клиентов.
  • Будучи глобальной компанией, мы ценим культурное многообразие наших сотрудников и считаем его нашим преимуществом. В нашей организации работают представители разных культур с различными навыками, опытом и точками зрения. 

Узнайте больше об управлении культурным многообразием и ознакомьтесь с позицией компании в этом вопросе

Наш вклад — Активная ответственность

Вы сможете гордиться своим вкладом — ваша деятельность станет неотъемлемой частью проекта по предоставлению возможностей и обеспечению благополучия различных слоев населения во всем мире. Мы заботимся не только о тех, кто работает в нашей компании. Именно поэтому мы поддерживаем инициативы, оказывающие положительное влияние на окружающую среду и общество.

  • GoGreen, GoHelp и GoTeach — это три программы, демонстрирующие наше серьезное отношение к корпоративной социальной ответственности и, в конечном итоге, к состоянию нашей планеты. Эти программы нацелены на снижение негативного воздействия на окружающую среду, помощь людям за счет ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф и улучшение образовательных программ. У вас будет множество возможностей присоединиться к реализации этих и многих других инициатив.
  • Глобальные инициативы, в том числе Международный день волонтера

Для получения более подробной информации посетите страницу www.dpdhl.com/en/responsibility.html.

Карьерное продвижение и развитие в нашей компании

Должности в Deutsche Post и DHL настолько же разнообразны, как и люди, их занимающие. Многие сотрудники на протяжении своей карьеры занимают разные должности: они начинают свой путь в качестве стажеров или работников склада и затем продолжают карьерный рост в других отделах (а часто и в других странах).

В DHL не существует единственного варианта карьерного роста. Вы можете начать работать как младший менеджер отдела продаж и со временем стать вице-президентом по продажам и маркетингу в одном из наших региональных головных офисов или поступить на работу как стажер отдела по повышению квалификации и дорасти до регионального руководителя по подбору персонала в одном из наших подразделений.

Мы предоставляем множество возможностей для развития в рамках вашей должности, получения образования и опыта. Кроме того, мы предлагаем конкурентную заработную плату за ваши усилия и вклад.

  • Программа Certified — это глобальная инициатива, посвященная повышению качества сервиса и работы за счет вовлечения сотрудников и изменения культуры поведения. Приняв участие в тренингах этой программы, вы получите навыки и знания, необходимые для обеспечения результата, которым будут довольны клиенты.
  • Помимо этого, мы предоставляем программы по развитию лидерских качеств и функциональные обучающие курсы для развития сотрудников во всех подразделений.
  • My Talent World — это система Deutsche Post DHL Group, с помощью которой осуществляются процедуры найма, обучения и мониторинга эффективности по всей компании.
  • Во всех подразделениях действуют регулярные программы поощрения сотрудников за их вклад, например, «Лучший сотрудник месяца».

Наши награды и сертификаты

Наша корпоративная культура и рабочая обстановка основаны на уважении, признании заслуг и принципе равных возможностей. За это мы были удостоены различных наград.

  • В 2015 году DHL получила награду исследовательской организации Great Place to Work® как одна из компаний с лучшими условиями для работы в Аргентине, Уругвае, Парагвае, Перу, Колумбии, Индии, Китае, Шри-Ланке, Нигерии, Саудовской Аравии, Дании и Ирландии. DHL также была признана одной из лучших многонациональных компаний в Латинской Америке.

    Эту награду получают только компании, сумевшие создать прочную корпоративную культуру, основанную на доверительных взаимоотношениях и преодолевающую национальные границы.

  • DHL получила сертификаты Top Employers Deutschland 2016, Top Employers Europe 2016 и Top Employers Global 2015. Компания DHL Express также была признана лучшим работодателем в 12 африканских странах (в том числе Анголе, Ботсване, Кении, Гане, ЮАР и Нигерии) и более чем в 10 европейских странах (Италии, Нидерландах, Швеции, Испании, Польше, Финляндии, Великобритании и Франции). Независимое комплексное исследование показало, что DHL предоставляет сотрудникам исключительные рабочие условия, способствует развитию талантов на всех уровнях организации и демонстрирует свою лидерскую позицию в управлении персоналом, всегда стремясь оптимизировать процессы найма и развивать своих сотрудников.

  • Отделения DHL Express в Тайване и Корее были удостоены наград от Aon Hewitt «Лучший работодатель Тайваня 2015» и «Лучший работодатель Кореи». Награда «Лучший работодатель» от Aon Hewitt считается самой престижной наградой в сфере управления персоналом в мире.

    Ее получают компании, которые прилагают все усилия для создания условий труда, способствующих вовлечению сотрудников и позволяющих им добиваться превосходных результатов в своей работе. Компании оцениваются по таким параметрам, как вовлеченность сотрудников, бренд, принципы управления персоналом и культура работодателя.

Развивайтесь с нами!

DHL предоставляет широкий выбор вакансий в различных странах мира — найдите подходящий вариант, посетив страницу  Вакансии  или приняв участие в одной из наших программ.