Программа стажировки AIESEC

ДЛЯ БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ

Мы сотрудничаем с AIESEC с 1996 года и предлагаем студентам и магистрантам возможность принять участие в стажировке продолжительностью от 6 до 12 месяцев и проходит в подразделениях компании в разных странах мира. Стажеры AIESEC получат бесценный опыт работы в сложных проектах и возможность приобрести навыки, необходимые для работы в таких глобальных организациях, как наша компания.

Что вам понадобится

Характеристики и качества, необходимые для участия в программе AIESEC, в основном зависят от требований отдела, который предлагает вакансию. При выборе участников мы уделяем внимание этим конкретным требованиям к каждой позиции. Поэтому мы рекомендуем вам внимательно ознакомиться с требованиями к должности, прежде чем подавать заявку.

Ниже приведены общие требования, распространяющиеся на все места:

ФОРМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

  • Оценки выше среднего
  • Обучение на программе бакалавриата или магистратуры на момент проведения программы

ДОЛЖНОСТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

  • Высокий уровень владения английским языком
  • Превосходное знание программ MS Office
  • Личный практический опыт

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

  • Хорошие аналитические навыки и высокая скорость понимания
  • Независимость и нацеленность на результат в работе
  • Способность действовать проактивно при работе в команде, стремление к достижению результата и следование принципу «Я могу»

Процедура подачи заявки

Подайте заявку, если вы заинтересованы в программе AIESEC и хотите приобрести опыт работы в условиях культурного разнообразия или просто развить свои интеллектуальные и коммуникативные навыки и углубить профессиональные знания.

1. ПОДАЧА ЗАЯВКИ ОНЛАЙН

Варианты стажировки, предлагаемые Deutsche Post DHL Group, можно найти на глобальном сайте программы AIESEC.

Заинтересованные кандидаты могут подавать заявку на вакантные позиции непосредственно на сайте. Чтобы подать заявку, просто заполните небольшую регистрационную форму на веб-сайте. Когда срок подачи заявок на вакантную позицию истечет, все поданные заявки будут рассмотрены, и на основании предоставленной в них информации будут отобраны кандидаты для следующего этапа. Если вы столкнулись с техническими проблемами при регистрации на сайте, обратитесь в местный офис AIESEC.

 

2. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР

В течение недели после окончания приема заявок координатор отбора предварительно просмотрит все характеристики кандидатов. На этом этапе основное внимание уделяется навыкам и информации, предоставленной кандидатами в заявке, чтобы определить, подходит кандидат на позицию или нет.

Координатор отбора также проверит, действительно ли кандидаты, подавшие заявку на стажировку в Германии, являются студентами. После предварительного отбора и проверки, координатор отправит итоговый список менеджеру по подбору персонала, который отберет кандидатов для проведения собеседования.

 

3. СОБЕСЕДОВАНИЕ С МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

На этом этапе менеджер по подбору персонала проведет собеседование с кандидатами, отобранными на этапе предварительного отбора, и выберет наиболее подходящего на эту позицию человека.

 

4. ПРОЦЕСС АДАПТАЦИИ

Выбранный кандидат пройдет процесс адаптации, в рамках которого кандидата подготовят к проверке на соответствие нормативным требованиям и путешествию к месту стажировки. Процесс в основном координируется принимающей организацией AIESEC при поддержке координатора отбора.

 

5. НАЧАЛО СТАЖИРОВКИ

Это последний этап, во время которого выбранный кандидат прибывает в соответствующий офис DHL, подписывает контракт и начинает увлекательную и продуктивную стажировку.


Андреа Гиральдо Табарес
Специалист отдела по повышению квалификации, DHL Global Forwarding Freight

 

Я считаю, что участники программы стажировки AIESEC прекрасно вписываются в команду DPDHL Group благодаря своей адаптивности к различной рабочей среде, активной работе, инновациям и свежим идеям, которыми они с удовольствием делятся. Опыт, полученный мною во время прохождения программы стажировки AIESEC, существенно помог мне развить навыки лидерства и личные навыки. Это здорово пригодилось в моей работе в отделе по подбору персонала.

 

Мэтт Бенфилд
Отдел послепродажной поддержки, Европа, DHL Global Forwarding

 

Начав свою карьеру в качестве стажера в DPDHL Group, я понял, насколько мне нравится работать в многокультурной компании. Я довольно быстро смог понять, в каком направлении планирую развивать свою карьеру.


Важные советы, вопросы и ответы

  • AIESEC — это крупнейшая молодежная организация с присутствием в более чем 120 странах и регионах, в которой состоит более 80 000 человек. AIESEC предлагает молодежи платформу для развития лидерских качеств, возможность участия в международных стажировках и обучения в глобальной среде. Ориентированный на молодежь результативный опыт, который AIESEC предлагает своим участникам, делает ее уникальной организацией. AIESEC функционирует силами молодых профессионалов и для молодых талантов, предлагая ценный опыт всем членам организации. Если у вас есть вопросы относительно AIESEC, посетите веб-сайт организации по адресу www.aiesec.org.

  • Ознакомьтесь с платформой AIESEC Expa, чтобы найти подходящую вакансию в DHL. Затем подайте заявку через Expa, учитывая все требования к конкретной позиции, например, статус студента, функциональные и языковые навыки.

  • Ваша заявка — ключ к успешному началу карьеры. Заявка, включающая резюме, сопроводительное письмо и рекомендательные письма, изначально является единственным источником информации о вас для работодателя. Следовательно, ваша заявка должна давать ясное представление о вашей квалификации и интересах. Каждая заявка носит уникальный характер. Тем не менее, заявка должна соответствовать трем требованиям. Она должна быть аккуратной. Она должна иметь четкую структуру и нести в себе полную информацию.

    • «Аккуратность» значит, что вы должны тщательно проверить текст на понятность формулировок и отсутствие орфографических ошибок.
    • «Четкая структура» значит, что сопроводительное письмо должно содержать самую важную информацию в краткой форме. На какую должность вы претендуете? Почему вы заинтересованы в вакансии, и каковы ваши ожидания в отношении нее? Что делает вас подходящим кандидатом на эту вакансию? Ваше резюме должно быть составлено в виде таблицы и должно начинаться с информации о последнем месте работы.
    • «Полнота информации» значит, что заявка должна включать сопроводительное письмо, резюме и важные рекомендательные письма, а также прочую необходимую информацию, например, подтверждение статуса студента или диплом об окончании вуза. Включите в заявку личную информацию.
  • Минимальная продолжительность стажировки составляет 6 месяцев, максимальная — 12 месяцев. Помимо этого, продолжительность стажировки может варьироваться от 6 до 12 месяцев в зависимости от потребностей вашего будущего руководителя или страны.

  • В большинстве случаев стажировка проводится в Германии, США, Латинской Америке и Сингапуре. Однако, DPDHL Group осуществляет деятельность в 220 странах и регионах, и поэтому стажировка может проходить в любой из этих стран в зависимости от потребностей компании. В Германии основными местами проведения стажировки являются головной офис в Бонне, а также подразделения в Франкфурте, Лейпциге и Гамбурге.

    В каких странах Deutsche Post DHL Group предлагает стажировку AIESEC?
    В каких странах Deutsche Post DHL Group предлагает стажировку AIESEC?

Как вы можете связаться с нами

Если у вас возникли вопросы по программе стажировки AIESEC, обратитесь к команде по подбору персонала