DHL에서 일하기

어떤 업무를 하든 여러분의 기여가 차이를 만듭니다.

DHL 솔루션은 무역, 물류 그리고 모든 직원들의 투지와 열정에서 힘을 얻고 있습니다. 모든 국가의 모든 DHL 사업부에서 우리 각자는 커다란 차이를 만들어 낼 수 있는 잠재력을 보유하고 있습니다. 우리는 DHL에서 단순히 맡은 업무만 하는 것이 아닙니다. 글로벌 매니저든 마케팅 어시스턴트든 또는 지게차를 운전하든 비행기를 조종하든, 모든 직원들이 함께 지금의 DHL을 만들어 낸 것입니다. 그래서 DHL은 직원들이 최대한 만족스럽고 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 열심히 노력하고 있습니다.

 

DHL 산업 및 여러 사업 부문에 대한 자세한 내용은 여기에서 찾아볼 수 있습니다.

DHL 직원들은 사람들을 연결해 줍니다. 삶의 질 개선 - Bella의 이야기

DHL의 문화와 직원들

두 개의 'R', 즉 존중(Respect)과 성과(Results)를 바탕으로 합니다. 우리는 직원을 소중하게 여기며 많은 기회를 제공합니다. 그리고 이 두 가지가 결합되어 성과로 나타납니다. 항상 Right 1st Time(시작을 정확하게)의 자세로 일을 처리한다는 자부심, Can-do(할 수 있다는 자신감) 정신 그리고 긍정적인 사고 방식을 가진 사람들 속에서 일하게 될 것입니다. 우리는 적극적인 태도를 공유하고, 도전을 좋아하며, 항상 웃으면서 일합니다.

  • 연례 직원 의견 설문조사는 향후 나아갈 방향에 대해 모든 직원들의 의견을 반영합니다.
  • 전략적 이니셔티브인 First Choice는 DHL이 고객들이 선호하는 공급업체로서의 위치를 지킬 수 있도록 구조와 프로세스를 지속적으로 변경합니다.
  • 글로벌 회사인 DHL은 직원의 다양성을 진정한 강점으로 삼고 있습니다. 우리 조직은 다양한 문화적 배경과 다양한 능력, 경험, 가치관을 가진 사람들을 통합합니다. 

다양성 관리기업 다양성 선언문에 대해 자세히 알아보십시오.

DHL의 기여 - 책임감 있는 삶

자신의 역할에 대한 자부심을 가지십시오. DHL 직원들은 전 세계에서 기회와 번영을 가져다 주는 핵심적인 연결고리 역할을 합니다. DHL은 단지 직원들만 신경 쓰는 데 그치지 않습니다. 환경과 사회에 영향을 미치는 이니셔티브를 지원하는 것도 그러한 이유 때문입니다.

  • GoGreen, GoHelp, GoTeach는 기업의 사회적 책임 그리고 궁극적으로는 지구 발전을 위해 DHL이 헌신하고 있음을 보여주는 여러 프로그램 중 세 가지일 뿐입니다. 이 프로그램들은 각각 환경 영향을 줄이고, 재난 대처를 통해 사람들을 돕고, 더 나은 교육을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 가능할 때마다 이 세 가지 이니셔티브 그리고 비슷한 여러 이니셔티브에 적극적으로 참여하시기 바랍니다.
  • 세계 자원봉사자의 날 같은 글로벌 이니셔티브

자세한 내용은 www.dpdhl.com/en/responsibility.html을 참조하십시오.

경력 진행 및 개발

Deutsche Post 및 DHL 내의 역할은 직원들만큼이나 다양합니다. 많은 직원들이 다양한 역할로 경력을 쌓습니다. 인턴 또는 현장 근로자로 취업하여 여러 사업부와 부서를 거쳐(종종 여러 국가도 거쳐) 더 높은 자리로 올라가고 있습니다.

따라서 DHL 내에는 다양한 진로가 있습니다. 한 국가에서 하급 영업 관리자로 시작하여 한 지역 본사의 영업 & 마케팅 부사장이 될 수도 있고, 인사부 인턴에서 시작하여 한 사업부의 지역 인사부장이 될 수도 있습니다.

DHL은 역할에 대한 지식과 경험을 쌓을 수 있는 수많은 기회를 제공합니다. 경쟁력 높은 임금으로 직원들의 노고를 보상합니다.

  • Certified는 전사적인 글로벌 이니셔티브로, 직원들의 참여를 높이고 탁월한 품질의 서비스를 추구하는 회사 분위기를 조성하는 데 주력하고 있습니다. 이 교육은 고객을 만족시키는 데 필요한 능력과 기술을 갖출 수 있도록 해줍니다.
  • 또한 우리는 구체적인 개발 요구에 부응하기 위해 모든 사업부에서 부서별 리더십 프로그램직능별 교육 커리큘럼을 제공합니다.
  • My Talent World는 전사적인 채용과 교육은 물론 인재 및 성과 프로세스까지도 지원하는 Deutsche Post DHL Group의 시스템입니다.
  • 보상 이니셔티브는 모든 사업부에서 정기적으로 직원들의 기여에 대해 포상합니다(예: 이 달의 직원).

DHL의 보상 및 인증서

DHL 기업 문화는 존중, 인정, 균등한 기회를 바탕으로 합니다. 다양한 수상 경력이 이를 입증하고 있습니다.

  • 2015년에 DHL은 아르헨티나, 우루과이, 파라과이, 페루, 콜롬비아, 인도, 중국, 스리랑카, 나이지리아, 사우디아라비아, 덴마크, 아일랜드에서 Great Place to Work® Institute에 의해 최고의 직장 중 하나로 선정되었습니다. DHL은 라틴아메리카에서 최고의 다국적 기업 중 하나로 인정받았습니다.

    여러 국가에서 일관되고 신뢰할 수 있는 직장 문화를 적극적으로 조성하는 기업들만 이 상을 받을 수 있습니다.

  • DHL은 Top Employers Deutschland 2016, Top Employers Europe 2016, Top Employers Global 2015 인증을 받았습니다. DHL Express는 12개 아프리카 국가(예: 앙골라, 보츠와나, 케냐, 가나, 남아프리카, 나이지리아) 그리고 이탈리아, 네덜란드, 스웨덴, 스페인, 폴란드, 핀란드, 영국, 프랑스 등 10개가 넘는 유럽 국가에서도 Top Employer 인증을 받았습니다. 종합적인 독립 연구 조사 결과, DHL은 탁월한 직원 조건을 제공하고 조직 내 모든 레벨에서 인재를 양성하고 개발하는 것으로 나타났습니다. 또한 항상 채용 방침을 최적화하고 직원들을 발전시키도록 노력함으로써 HR 환경을 선도해 나가고 있음이 증명되었습니다.

  • 대만과 한국에서 DHL Express는 Aon Hewit으로부터 ‘Best Employer 2015 Taiwan & Best Employer in Korea’ 중에서도 최고로 선정되는 영광을 안았습니다. Aon Hewitt 'Best Employer' 어워드는 전 세계에서 가장 권위 있는 인적 자원 표창으로 인정받고 있습니다.

    이 상은 직원들을 위해 특별히 애를 쓰는 기업들 그리고 직원들의 참여를 유도하고 진정한 경쟁력을 발휘할 수 있도록 하는 직장 환경을 조성하기 위해 노력하는 고용주들에게 주어집니다. 직원 참여, 고용주 브랜드, 리더십, 문화 등 여러 요소를 기준으로 기업을 평가합니다.

DHL과 함께 성장하시길 바랍니다.

DHL은 전 세계에서 다양한 채용 기회를 제공합니다.  채용 공고 페이지를 살펴보거나 프로그램에 참여하여 적절한 기회를 찾아보십시오.