AIESEC 인턴십 프로그램

미래의 리더 양성

1996년부터 DHL은 AIESEC와 제휴를 맺고 대학생과 대학원생들이 전 세계 DHL 사업부에서 6~12개월의 개발 인턴십 프로그램을 이수할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. AIESEC 인턴들은 복잡한 프로젝트에서 실제 경험을 쌓고 글로벌 조직에서 요구되는 실력을 기를 수 있는 기회를 얻습니다.

자격 요건

AIESEC 프로그램에서 인턴십에 필요한 자격은 해당 일자리를 제공하는 부서의 요구 사항에 따라 크게 다릅니다. 참가자를 선택할 때 DHL은 각 일자리에 맞는 구체적인 요구 사항에 중점을 둡니다. 따라서 지원하기 전에 업무 요구 사항을 자세히 읽어보시기 바랍니다.

아래는 모든 일자리에 적용되는 일반적인 요구 사항입니다.

형식적 요건

  • 평균 학점 이상
  • 학사 또는 석사 학위 이수 예정

기능적 요건

  • 능숙한 영어 실력
  • 뛰어난 MS Office 지식
  • 실제 업무 경험

성격

  • 뛰어난 분석 능력과 날카로운 통찰력
  • 자주적이고 목표 지향적
  • 팀 내에서 적극적으로 일할 수 있는 능력, 결과를 만들어 내는 투지, 할 수 있다는 자신감

입사지원 프로세스

AIESEC 프로그램에 관심이 있으며 문화적으로 다양한 환경에서 일해 보거나 지적 능력, 의사소통 능력, 전문 지식을 발전시키고 싶은 분들은 꼭 지원하시기 바랍니다.

1. 온라인 지원

Deutsche Post DHL Group에서 제공하는 모든 인턴십 기회는 글로벌 AIESEC 인턴십 웹사이트에 공시됩니다.

관심 있는 후보자들은 이 웹사이트에 공시되는 일자리에 지원할 수 있습니다. 입사지원하려면 웹사이트에서 간단히 등록만 하면 됩니다. 해당 일자리의 마감 기한이 지나면 모든 지원서를 검토한 후에 제공된 정보를 바탕으로 최종 후보자 명단을 작성합니다. 웹사이트 등록 중에 기술적인 문제가 발생하는 경우 국내 AIESEC 사무소에 문의하시면 됩니다.

 

2. 예비 선정

일자리가 마감되고 1주일 이내에 채용 코디네이터가 모든 지원자의 프로필을 사전 심사합니다. 이 과정에서는 후보자가 지원서에 기술한 다양한 능력과 정보가 ‘일자리에 적합한지’를 확인하는 데 중점을 둡니다.

또한 채용 코디네이터는 독일 인턴십에 지원한 최종 후보자 명단의 ‘학생 자격’을 확인합니다. 채용 코디네이터의 예비 선정과 확인이 끝나면 최종 후보자 명단이 채용 관리자에 전달되고, 채용 관리자는 면접 대상자를 결정합니다.

 

3. 채용 관리자와의 면접

이 단계에서는 채용 관리자가 예비 선정 과정을 거쳐 최종 명단에 오른 후보자들과 면접을 진행하고 일자리에 가장 적합한 후보자를 선택합니다.

 

4. 온보딩 프로세스

선택된 후보자는 모든 법률적 요구 사항에 부합하고 인턴십을 수행할 목적지로의 이동이 가능한지를 확인하기 위해 온보딩 프로세스를 거칩니다. 이 프로세스는 주로 호스트 AIESEC 기관이 채용 코디네이터의 도움을 받아 조율합니다.

 

5. 인턴십 시작

이 절차의 마지막 단계로서, 선택된 후보자가 해당 DHL 사무실에 도착해 계약서에 서명을 한 후 흥미로우면서도 매우 유익한 인턴십 경험을 시작합니다.


Andrea Giraldo Tabares
인재 관리 전문가, DHL Global Forwarding Freight

 

저는 AIESEC 출신들이 DPDHL Group에 완벽하게 어울린다고 생각합니다. 이들은 다양한 환경에 쉽게 적응하고, 미리 생각해서 일하고, 혁신적이며, 언제나 새로운 아이디어를 내놓기 때문입니다. AIESEC에서의 경험을 통해 인사부에서 일상적인 업무에 필요한 리더십과 개인 능력을 기를 수 있었기 때문에 입사했을 때 큰 도움이 되었습니다.

 

Matt Benfield
유럽 A/S, DHL Global Forwarding

 

DPDHL Group에서 인턴으로 경력을 시작한 덕분에 다문화 직장에서 제 열정을 발휘할 기회가 있었습니다. 그리고 짧은 시간 안에 어떤 경력을 쌓아가야 할지를 알게 되었습니다.


중요한 팁과 FAQ

  • 120개 이상의 국가와 지역에서 80,000명이 넘는 회원을 두고 있는 AIESEC는 세계 최대 규모의 청년 운영 조직입니다. 청년 리더십 개발을 위한 플랫폼을 제공하는 데 중점을 두고 있는 AIESEC는 국제 인턴십에 참여하고, 리더십을 경험하고, 글로벌 교육 환경에 참여할 수 있는 기회를 젊은이들에게 제공합니다. AIESEC를 특별하게 만드는 것은 회원들에게 제공되는 영향력 큰 청년 중심 경험입니다. AIESEC는 젋은이들이 젊은이들을 위해 운영하며, 모든 관계자들에게 소중한 경험을 선사합니다. AIESEC와 관련하여 더 궁금한 점이 있으면 AIESEC 웹사이트(www.aiesec.org)를 방문하십시오.

  • AIESEC Expa 플랫폼에서 본인에게 맞는 DHL 인턴십 기회를 찾아보십시오. 그런 다음에 해당 일자리에 대한 모든 요구 사항(예: 학생 자격, 기능적 요건, 언어 능력)을 고려하여 Expa를 통해 일자리에 지원하십시오.

  • 성공적인 경력 변화를 위해서는 언제나 입사지원서가 가장 중요합니다. 이력서, 자기소개서, 추천서를 비롯한 입사지원서는 잠재적 고용주가 지원자에 대해 알 수 있는 유일한 정보입니다. 따라서 입사지원서는 읽는 사람이 지원자의 자격과 관심사에 대해 잘 알 수 있도록 작성되어야 합니다. 사람마다 작성 방법이 다르기 때문에 모든 입사지원서는 특별합니다. 하지만 다음의 세 가지 요구 사항은 분명히 지켜야 합니다. 정돈되어 있어야 합니다. 체계적이고 완전한 것이어야 합니다.

    • '정돈'이란 내용이 문법이나 맞춤법에 맞는지를 확인해야 한다는 의미입니다!
    • '체계적'이란 자기소개서에서 가장 중요한 정보를 간결하게 제공해야 한다는 의미입니다. 어떤 일자리에 지원하고 계십니까? 이 일에 대해 관심이 있는 이유는 무엇이며, 어떤 것을 기대하고 계십니까? 본인의 어떤 능력이 이 일에 특별히 적합합니까? 이력서는 표 형태로 작성되고, 가장 최근의 고용주부터 시작되어야 합니다.
    • '완전'이란 입사지원서에 자기소개서, 이력서, 중요한 추천서 그리고 재학 증명서나 졸업 증명서 같은 기타 필수 정보가 포함되어야 한다는 것을 의미합니다. 그 외에는 개성을 드러낼 수 있도록 입사지원서를 자신의 스타일대로 작성하십시오.
  • 인턴십의 최소 기간은 6개월이고, 최대 기간은 12개월입니다. 그 외에 채용 관리자와 국가의 필요에 따라 인턴십 기간은 6개월에서 12개월 사이로 다양할 수 있습니다.

  • 대부분의 인턴십은 독일, 미국, 라틴아메리카, 싱가포르에서 제공됩니다. 하지만 DPDHL Group은 220개의 국가와 지역에서 사업을 영위 중이므로 필요에 따라 어떤 국가에서라도 인턴십 자리가 날 수 있습니다. 독일에서는 글로벌 본사가 위치한 본 그리고 프랑크푸르트, 라이프치히, 함부르크에서 주로 인턴십 자리가 납니다.

    어떤 국가에서 Deutsche Post DHL Group이 AIESEC 인턴십을 제공합니까?
    어떤 국가에서 Deutsche Post DHL Group이 AIESEC 인턴십을 제공합니까?

DHL의 연락을 받을 수 있는 연락처

AIESEC 인턴십 프로그램과 관련한 질문이 있으면 채용 팀에 문의하십시오.