신청 및 지원

DHL에서 경력을 시작하는 방법에 대한 모든 것을 여기에서 찾아볼 수 있습니다.

DHL은 여러분의 입사지원이 성공적인 결과로 이어지기를 바랍니다. 그래서 지원 프로세스를 간략하게 설명하고, 기억에 남을 만한 지원서를 작성하는 방법에 대한 팁을 제공하고, 입사지원 시 가장 자주 묻는 질문에 대한 답변을 정리해 놓았습니다.

입사지원 프로세스

입사지원 프로세스는 역할, 위치, 부서, 사업 부문 등 다양한 요인에 의해 달라집니다. 하지만 이 프로세스의 목표는 똑같습니다. 그것은 바로 서로를 좀 더 잘 알게 되는 것입니다. 모든 단계를 일일이 설명할 수는 없으므로 대략적인 과정을 알려드리겠습니다.

  • 일자리를 검색하기 위한 최고의 장소는 온라인입니다. 관심 있는 역할을 찾았으면 ‘입사지원’을 클릭하십시오. 그러면 입사지원서를 작성하고 이력서와 추천서 같은 관련 문서를 업로드할 수 있습니다(가능하면 pdf 파일 형식이 좋음).

    입사지원서를 제출하는 즉시 DHL로부터 입사지원서가 접수되었다는 자동 이메일을 받게 됩니다. 그 다음에는 DHL이 귀하의 능력과 자격이 역할에 부합하는지를 확인하기 위해 입사지원서를 검토합니다.

    지원한 직책에 따라 그 다음 단계는 전화 면접, 개인 면접 또는 평가 센터 초대가 될 수 있습니다(이 중에서 여러 가지가 조합될 수도 있음).

  • 입사지원서가 역할의 요구 사항에 부합하면 팀원과 대화를 나눌 수 있는 전화 면접에 초대를 받게 됩니다. 전화 면접을 통해 능력을 심층 평가하고 지원자가 어떤 사람인지를 더 잘 파악할 수 있습니다.

  • 전화 면접에서 모든 것이 순조롭게 진행되었다고 가정하면 HR 및/또는 채용 관리자와의 개인 면접에 초대를 받게 됩니다. 이것은 자신이 어떤 능력과 경험을 가지고 있는지에 대한 깊이 있는 대화를 나누고 어떤 성격의 사람인지를 보여 줄 수 있는 기회입니다.

  • 면접에서 좋은 인상을 남기면 평가 센터에서 몇 가지 직책을 수행할 수 있는 테스트에 초대를 받게 됩니다. 각 평가 센터마다 다르지만, 다양한 실무 과제를 해결하고 팀 연습을 완료해야 합니다. 해당 사업 부문의 동료 지원자들과 고위 임원을 만날 수 있는 기회이기도 합니다.

  • 입사지원 프로세스의 마지막 단계는 온보딩입니다. 여기에는 일부 문서를 제출하고 계약서에 서명하는 것이 포함됩니다. 첫 출근을 준비하는 데 도움이 되는 추가 정보 그리고 DHL에서 경력을 시작하는 신입 직원에게 무엇을 기대하는지에 대해서도 알려드립니다.

완벽한 입사지원서를 작성하기 위한 팁

새로운 경력을 쌓는 데는 입사지원서가 매우 중요합니다. 잠재적 고용주는 입사지원서 그리고 자기소개서와 추천서를 통해서만 귀하에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 따라서 올바르게 작성하는 것이 중요합니다.

모든 입사지원서는 정돈, 체계적, 완전이라는 세 가지 요구 사항을 충족해야 합니다. 그리고 정말 돋보이고 싶으면 개성이 드러나도록 작성해야 합니다.

  • 정돈: 작성한 내용에 맞춤법이나 문법 오류가 없는지 확인하십시오. 확인한 후 다시 한 번 확인하십시오. 우편을 통해 입사지원서를 보내는 경우에는 사용하는 종이에도 유의하십시오. 구겨지거나 끈적거리는 종이는 좋은 인상을 남기지 못합니다. 일반적으로 DHL은 온라인 지원을 선호합니다.  
  • 체계적: 자기소개서는 중요한 정보를 간결하게 제공해야 합니다. 어떤 일자리에 지원하고 계십니까? 이 일자리에 관심이 있는 이유는 무엇입니까? 본인이 특별히 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
  • 완전: 입사지원서는 직무기술서에서 요구한 모든 문서를 포함하고 있어야 합니다. 일반적으로 자기소개서, 이력서, 관련 추천서가 요구됩니다. 그렇지 않으면 아직 보낼 준비가 되지 않은 것입니다.
  • 개성: 이력서에서 취미와 개인 관심사를 언급하는 것은 본인이 어떤 사람인지를 드러낼 수 있는 좋은 방법입니다. 더 좋은 인상을 남기려면 ‘동기 부여’에 관한 내용을 포함시켜 주십시오. 왜 DHL에서 일하려고 하는지, 어떤 도움을 줄 수 있는지, 그 역할에 적합한 어떤 능력을 보유하고 있는지를 설명해 주십시오.

취업 면접 설명

면접을 준비하는 데 도움이 되도록 어떻게 진행되는지 설명해 드리겠습니다. 물론 이것은 지원하신 역할에 따라 다릅니다.

  • 면접에 걸리는 시간은 주로 30분에서 60분 사이입니다. 대부분의 경우, 지원하신 부서의 직원이 HR 직원과 함께 면접관이 됩니다.
  • 대부분의 경우, 먼저 이력서에 대한 질문부터 시작합니다. 경력 중 가장 중요한 내용들을 자세히 설명할 수 있는 기회가 제공됩니다.
  • 그런 다음에는 과거에 어떤 책임을 맡았었고 거기에서 어떤 점이 마음에 들었는지를 묻는 등 직업 경험에 대한 구체적인 질문을 묻습니다. 본인의 장점이 무엇입니까? 어떻게 스스로를 발전시킬 수 있을 것이라 생각하십니까? 본인이 이 역할에 특별히 적합하다고 생각하시는 이유는 무엇입니까?
  • 마지막으로, 현재 상황에 대한 질문을 합니다. 왜 이직을 원하는지, 지금 당장 DHL에 어떻게 기여할 수 있는지, DHL 내에서 선호하는 부서가 있는지 등... 지원자가 해당 일자리에 적합한지를 판단하는 데 도움이 될 수 있는 어떠한 질문이라도 할 수 있습니다!

입사지원 프로세스 FAQ

입사지원 프로세스에 대해 더 궁금하신 점이 있습니까? 이 자주 묻는 질문 목록에서 먼저 찾아보시는 것이 좋습니다.

  • 1969년에 이 회사를 설립한 세 명의 미국 기업가인 Adrian Dalsey, Larry Hillblom, Robert Lynn의 성에서 앞글자를 따온 것입니다.

  • DHL은 직원들의 지속적인 발전을 원합니다. 따라서 다양한 직업 및 개인 개발 기회를 직원들에게 제공합니다. 다양한 현장 교육 프로그램은 물론 온라인 학습 포털을 통해 교육, 훈련, 개발을 계속 이어갈 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. 업무 요구에 더 잘 부응할 수 있는 기술, 지식, 자격증을 얻는 데 매우 중요한 직장 연수도 제공됩니다. 운전자 교육 과정 및 기타 교통 안전 프로그램도 DHL의 도로 안전 수칙의 일환으로 제공됩니다.

  • DHL에서는 글로벌 회사에서 기대할 수 있는 모든 기회를 얻을 수 있습니다. 여기에는 기업 부서 간 발령은 물론 해외 발령도 포함됩니다.

  • DHL 내의 선발 과정은 각 부서에 위임되며 여러 단계로 나누어져 있습니다. 즉, 사업 부서마다 각자의 선발 과정을 따로 두고 있습니다. 업무에 따라 다양한 선발 수단(예: 면접, 평가 센터, 지원자 소집일)이 사용될 수 있습니다.

  • 온라인 입사지원 추적 시스템에서 지원 상태를 확인하실 수 있습니다.

    사용자 이름 및 암호를 사용하여 Job World에 로그인하고 “My Profile”로 이동하면 됩니다. “Application Status” 섹션에서 모든 입사지원서와 입사지원 상태를 확인할 수 있습니다.

  • 24개월이 지날 때까지 Job World 시스템에 로그인하지 않으면 시스템에서 데이터가 삭제됩니다. 그 전에 미리 계정을 삭제하려면 사용자 이름 및 암호를 사용하여 Job World에 로그인하고, “My Profile”로 이동하고, “Edit Profile”을 선택하고, “Deactivate My Profile” 버튼을 선택해야 합니다. 일부 국가에서는 지원서 데이터를 더 오래 보존할 것을 요구하므로 해당 요구 사항이 충족되기 전까지 데이터를 삭제하는 것이 불가능할 수도 있습니다.

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