세계 자원봉사자의 날

그룹 차원의 세계 자원봉사자의 날은 DPDHL Group 직원들의 자원봉사정신 함양에 초점을 두는 커뮤니티 자원봉사 프로그램으로, 직원들이 시간과 노력을 기울여 커뮤니티에 긍정적인 영향을 미치도록 장려합니다. 직원들은 Deutsche Post DHL Group의 세 가지 기업 책임 프로그램인 GoGreen(환경 보호), GoHelp(도움 제공), GoTeach(교육 기회 및 고용 기회 개선)와 연계된 활동을 조직하도록 권장받습니다.

2008년 아시아 태평양 지역에 도입된 자원봉사자의 날은 수년 동안 강한 추진력을 얻었습니다. 2014년에는 117개국 약 108,000명의 참가자들이 현지 파트너, 고객, 비영리 단체 또는 지역사회 단체/에이전시와 협업하여 현지 지역사회에 혜택을 주는 1,000여 개 프로그램에 참여했습니다.

이외에도 1년 내내 수많은 자원봉사 프로젝트가 진행되는 모습에서 볼 수 있듯이, 자원봉사활동은 직원들 사이에서 진정한 반향을 일으키고 있습니다. 2013년부터 모든 자원봉사 활동은 GVD 활동으로 인정받습니다.


실천하는 책임 펀드

실천하는 책임 펀드(Living Responsibility Fund)는 비영리 단체가 운영하는 현지 커뮤니티 프로젝트를 재정적으로 지원하며 DHL 직원들의 자원봉사 노력을 수반합니다. 또다시 많은 직원들이 2012년에 프로젝트 기금을 신청했습니다. 기금은 31개국에서 4159여 명의 직원들이 참여하는 79개 프로젝트에 전달되었습니다. 직원들은 현지 프로젝트에 35,000시간을 자원봉사했습니다. 실천하는 책임 펀드는 프로젝트 기금으로 약 212,000유로를 기부했으며, 이러한 기금은 참여하는 비영리 단체에 자선 기부금으로 직접 전달됩니다. 높은 참여율은 DHL 직원들이 사회공헌을 얼마나 중요하게 여기는지를 보여줍니다. 현지 커뮤니티의 문제 해결을 지원함으로써 DHL 직원은 사회에 공헌할 뿐만 아니라 직장까지 이어지는 공동체 의식과 팀워크를 함양하고 있습니다.

프로젝트는 그룹 및 기업 센터 전체의 사업 부문 대표자들로 구성된 심사위원회에서 선정합니다. 기금은 프로젝트당 상한선이 4,000유로이며 직원들이 자금 신청연도 동안 해당 프로젝트에 할애하는 자원봉사 시간을 기반으로 정해집니다.

실천하는 책임 펀드는 프로젝트를 선정할 때 연속성과 지속 가능성을 보여주는 이니셔티브를 고릅니다.