AIESEC Internship Program

PER I LEADER DI DOMANI

Dal 1996, collaboriamo con l’AIESEC per offrire a laureandi e laureati la possibilità di svolgere uno stage della durata di 6-12 mesi presso le nostre divisioni aziendali di tutto il mondo. Gli stagisti AIESEC possono vivere un’esperienza reale partecipando a progetti complessi e hanno la possibilità di acquisire le competenze specifiche richieste da organizzazioni globali come la nostra.

Di cosa hai bisogno

Le qualifiche necessarie per partecipare a uno stage nell’ambito del programma AIESEC dipendono prevalentemente dai requisiti del dipartimento che offre la posizione. In fase di selezione dei partecipanti, ci concentriamo su tali requisiti specifici per ciascuna posizione. Quindi ti suggeriamo di leggere attentamente la descrizione del lavoro prima di presentare la tua domanda.

Di seguito sono illustrati i requisiti generali validi per tutte le posizioni:

FORMALI

  • Voti al di sopra della media
  • Futura iscrizione a corsi di laurea o master

FUNZIONALI

  • Eccellente conoscenza dell’inglese
  • Conoscenza approfondita di MS Office
  • Esperienza concreta sul campo

PERSONALITÀ

  • Buone capacità di analisi e intuizione rapida
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e orientato agli obiettivi
  • Capacità di lavorare in gruppo in modo proattivo, di ottenere risultati e di mantenere un atteggiamento positivo

Processo di assunzione

Se sei interessato al programma AIESEC e a svolgere un’esperienza lavorativa in un ambiente culturalmente diversificato o se desideri semplicemente sviluppare le tue capacità intellettuali, comunicative e professionali, invia la tua candidatura.

1. DOMANDA ONLINE

Tutte le opportunità di stage offerte da Deutsche Post DHL Group sono pubblicate sul sito web globale AIESEC Internship.

Gli interessati possono inviare la propria candidatura per le posizioni disponibili sul sito web. Per inviare la candidatura, completa la semplice procedura di registrazione sul sito web. Raggiunta la data di scadenza relativa alla posizione disponibile, tutti i moduli ricevuti verranno presi in esame per definire una rosa di candidati in base alle informazioni fornite. In caso di problemi tecnici in fase di registrazione sul sito web, contatta il nostro ufficio AIESEC nazionale.

 

2. PRESELEZIONE

Entro una settimana dalla data di chiusura della posizione, il coordinatore della selezione effettua un’analisi preliminare di tutti i profili dei candidati. In questa fase il processo è incentrato sulle varie competenze e informazioni fornite dai candidati nel modulo inviato, per verificarne la corrispondenza con i requisiti richiesti dalla posizione.

Il coordinatore della selezione verifica inoltre lo “stato di studente” dei candidati finali che fanno richiesta di partecipare a opportunità di stage in Germania. Dopo la preselezione e la verifica effettuate dal coordinatore della selezione, la rosa di candidati viene inviata al responsabile delle assunzioni che decide chi sottoporre a colloquio.

 

3. COLLOQUIO CON IL RESPONSABILE DELLE ASSUNZIONI

In questa fase il responsabile delle assunzioni svolge colloqui con i candidati risultanti dalle precedenti fasi del processo e seleziona il candidato più idoneo alla posizione.

 

4. PROCEDURA DI INSERIMENTO

Il candidato selezionato viene guidato nella procedura di inserimento per consentirgli di soddisfare tutti i requisiti legali e raggiungere la destinazione assegnata per lo stage. Questa procedura viene coordinata principalmente dall'entità AISEC ospitante con il supporto del coordinatore della selezione.

 

5. INIZIO DELLO STAGE

Questa è la fase finale nella quale il candidato selezionato raggiunge l’ufficio DHL assegnato, firma il contratto e inizia un’esperienza di stage incredibile e potenzialmente molto gratificante.


Leticia Bortoletto
HR Admin Global Functions HR, DHL Supply Chain

Partecipare allo stage AISEC presso DPDHL Group ha sicuramente rappresentato la migliore opportunità per la mia carriera. Mi ha offerto la possibilità di lavorare in un ambiente internazionale con sfide stimolanti e una significativa crescita personale.

Matt Benfield
After Sales Europe, DHL Global Forwarding

 

Iniziare la carriera come stagista presso DPDHL Group mi ha consentito di esplorare le aree che mi appassionano di più in un ambiente lavorativo multiculturale. In breve tempo sono stato in grado di definire il mio futuro percorso lavorativo.


Suggerimenti importanti e domande frequenti

  • Presente in oltre 120 paesi e territori, con oltre 80.000 iscritti, AIESEC è la più grande organizzazione mondiale gestita da giovani. Con l’obiettivo di offrire una piattaforma per lo sviluppo dei giovani leader, AIESEC consente di entrare in un programma di stage internazionale, vivere un’esperienza da leader e far parte di un ambiente di apprendimento globale. L’unicità di AIESEC consiste nell'esperienza significativa, guidata da persone giovani, offerta ai propri partecipanti. Il programma AIESEC è gestito da giovani ed è rivolto ai giovani con l’obiettivo di fornire un’esperienza preziosa a tutte le figure coinvolte. In caso di ulteriori domande su AIESEC, consulta il sito web AIESEC all’indirizzo www.aiesec.org.

  • Controlla la piattaforma AIESEC Expa per individuare l’opportunità di stage più adatta a te. Invia quindi la tua candidatura tramite Expa, tenendo presenti tutti i requisiti relativi alla posizione specifica, come stato di studente, capacità operative e conoscenze linguistiche.

  • Una buona candidatura è sempre fondamentale per fare un passo importante nella propria carriera. La candidatura, che comprende CV, lettera di presentazione e referenze, è all’inizio l’unica fonte di informazioni su di te alla quale il potenziale datore di lavoro può fare riferimento. È quindi opportuno prepararla in modo da mettere bene in evidenza le tue qualifiche e i tuoi interessi. Ogni candidatura è personale e speciale. Tuttavia, tre requisiti devono sempre essere soddisfatti: L’esposizione deve essere corretta. Deve essere ben strutturata ed esaustiva.

    • “Corretta” significa che è fondamentale controllare attentamente l’esattezza sintattica e ortografica di ogni frase.
    • “Ben strutturata” vuol dire che la lettera di accompagnamento deve fornire in modo conciso tutte le informazioni più importanti. Per quale posizione stai facendo domanda? Perché sei interessato alla posizione e quali sono le tue aspettative? Cosa ti rende particolarmente idoneo alla posizione? Il curriculum deve essere presentato in forma di tabella, iniziando dall’esperienza lavorativa più recente.
    • “Esaustiva” significa che la candidatura deve comprendere lettera di presentazione, curriculum e referenze rilevanti, oltre a qualunque altra informazione necessaria come lo stato di studente o il certificato di diploma. Personalizza la tua candidatura.
  • Lo durata minima di uno stage è di 6 mesi, mentre la massima è di 12 mesi. La durata di uno stage può quindi variare fra 6 e 12 mesi in base alle esigenze del responsabile delle assunzioni e del paese di riferimento.

  • La maggior parte degli stage sono in Germania, USA, America Latina e Singapore. Comunque, poiché DPDHL Group opera in 220 paesi e territori, è possibile che opportunità di stage vengano create in una delle altre sedi a seconda delle esigenze. In Germania le sedi principali si trovano presso il nostro quartier generale globale a Bonn, oltre che a Francoforte, Lipsia o Amburgo.

    In quali paesi si svolgono gli stage AIESEC proposti da Deutsche Post DHL Group?
    In quali paesi si svolgono gli stage AIESEC proposti da Deutsche Post DHL Group?

Come contattarci

Per qualunque domanda sul nostro programma di stage AIESEC, contatta il nostro team di selezione