Trabajar aquí

NO IMPORTA LO QUE HAGA, SUS CONTRIBUCIONES MARCAN LA DIFERENCIA.

Nuestras soluciones se basan en el comercio, la logística, y la fuerza y la pasión de todos nuestros empleados. Todos los integrantes de DHL, en todos los países y en todas nuestras divisiones, pueden marcar la diferencia a nivel global. Pero formar parte de DHL va mucho más allá del trabajo que hacemos. Tanto si trabaja de director global como de asistente de marketing, conduce una carretilla elevadora o pilota un avión, nunca olvidamos que su participación nos ayuda a ser lo que somos. Y eso es precisamente lo que nos lleva a esforzarnos para lograr que todas las carreras profesionales que se desarrollan en nuestro grupo sean lo más satisfactorias y exitosas posible.

 

Aquí encontrará más información sobre nuestro sector y nuestras distintas divisiones de negocio.

Nuestros empleados conectan a las personas. Mejoramos vidas: La historia de Bella

Nuestra cultura y nuestros empleados

Forma parte de “Las dos R”: respeto y resultados. Valoramos a nuestros empleados y les proporcionamos oportunidades para mejorar, lo que al final repercute positivamente en ambas partes. Trabajará junto a personas que se enorgullecen de hacer las cosas bien a la primera todas las veces, que tienen espíritu de superación y una actitud positiva. Compartimos una actitud práctica, nos gustan los retos y lo hacemos todo con una sonrisa en los labios.

  • Nuestra Encuesta de Opinión de Empleados anual escucha su voz (y la de todos nuestros empleados) para que usted también influya en nuestra forma de avanzar.
  • Nuestra iniciativa estratégica, First Choice, revisa constantemente nuestras estructuras y procesos para asegurarse de que DHL se mantenga como el proveedor preferido por los clientes.
  • Como empresa global que somos, valoramos la diversidad en nuestros empleados como un punto fuerte genuino. Nuestra organización reúne a personas con una gran variedad de trasfondos culturales, todos ellos con distintas habilidades, experiencias y opiniones.
Descubra más sobre cómo gestionamos la diversidad y sobre nuestra declaración corporativa sobre la diversidad
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Nuestra contribución: responsabilidad ante todo

Las implicaciones de su función le harán progresar: tendrá un papel activo en el establecimiento de conexiones para llevar oportunidades y prosperidad a todo el mundo. Nuestras preocupaciones van mucho más allá de quienes trabajan para nosotros. Por eso apoyamos iniciativas que influyen en nuestro entorno y en nuestra sociedad.

  • GoGreen, GoHelp y GoTeach son solo tres de los programas que demuestran nuestro compromiso con nuestra responsabilidad social corporativa y, en última instancia, con el planeta. Tienen el objetivo de reducir nuestro impacto en el medioambiente, ayudar a las personas en caso de desastre y mejorar la educación. Cuando sea posible, le animaremos a que participe en estas iniciativas y en otras parecidas.
  • Iniciativas globales como el Día Global del Voluntariado
Visite www.dpdhl.com/en/responsibility.html para obtener más información.

Desarrollo y progreso profesional en nuestra empresa

Los puestos de trabajo en Deutsche Post y DHL son tan variados como las personas que los desempeñan. Muchos de nuestros empleados ocupan varias funciones a lo largo de su carrera profesional; empiezan haciendo prácticas o en la planta y van ascendiendo por los diferentes departamentos y divisiones (y, con frecuencia, también en diferentes países).

Esto significa que su trayectoria profesional en DHL puede ser muy variada. Por ejemplo, podría empezar como jefe de ventas junior en un país y convertirse en vicepresidente de ventas y marketing de nuestra sede regional, o empezar haciendo prácticas en nuestro departamento de gestión de talentos y convertirse en jefe de recursos humanos de una de nuestras divisiones.

Tenemos multitud de oportunidades para ayudarle a evolucionar en su trabajo y a adquirir conocimientos y experiencia. También nos aseguraremos de que su duro trabajo se vea bien recompensado.

  • Certified es la iniciativa global del grupo sobre el compromiso de los empleados y los cambios culturales cuyo fin es mejorar la calidad de nuestros servicios y lograr la excelencia. Con nuestra formación obtendrá las habilidades y los conocimientos que necesita para satisfacer por completo a los clientes.
  • También ofrecemos programas de liderazgo por divisiones y oportunidades de formación funcional en todas nuestras unidades de negocio para cubrir sus necesidades de desarrollo específicas.
  • My Talent World es el sistema de Deutsche Post DHL Group para los procesos de contratación y aprendizaje, así como de rendimiento y talento de todo el grupo.
  • A lo largo y ancho de todas las divisiones, nuestras iniciativas de recompensa reconocen periódicamente las contribuciones de los empleados, por ejemplo, la distinción de empleado del mes.

Nuestros premios y certificados

Nuestra cultura y nuestros puestos de trabajo se basan en el respeto, el reconocimiento y la igualdad de oportunidades. Y tenemos varios premios que lo atestiguan.

  • En el año 2015, DHL fue galardonada como uno de los mejores lugares para trabajar por el Instituto Great Place to Work® en Argentina, Uruguay, Paraguay, Perú, Colombia, India, China, Sri Lanka, Nigeria, Arabia Saudí, Dinamarca e Irlanda. DHL también ha sido reconocida como una de las mejores multinacionales para trabajar en América Latina.

    Este premio solo se concede a las empresas que destacan por haber creado una filosofía de trabajo coherente y de gran confianza en más de un país.

  • DHL recibió las certificaciones Top Employers Deutschland 2016, Top Employers Europe 2016 y Top Employers Global 2015. Asimismo, DHL Express también ha recibido la certificación Top Employer en 12 mercados africanos (entre los cuales figuran Angola, Botsuana, Kenia, Ghana, Sudáfrica o Nigeria) y en más de 10 países europeos, como Italia, Países Bajos, Suecia, España, Polonia, Finlandia, Reino Unido o Francia. Los estudios exhaustivos realizados de forma independiente revelaron que DHL ofrece unas condiciones excepcionales a sus empleados, que promueve y desarrolla el talento a todos los niveles de la organización y que ha demostrado su liderazgo en RR. HH., gracias a su esfuerzo constante por optimizar sus prácticas de empleo y fomentar el desarrollo de sus empleados.

  • En Taiwán y Corea, Aon Hewitt premió a DHL Express como Mejor empleador en 2015. El premio “Mejor empleador” de Aon Hewitt está considerado el galardón más prestigioso del mundo en el ámbito de los Recursos Humanos.

    Reconoce a las empresas que hacen un esfuerzo adicional por sus empleados, así como por su eficacia a la hora de crear un entorno de trabajo que fomente el compromiso entre los empleados y les ayude a mejorar la competitividad de la empresa. Se evalúan parámetros como el compromiso de los empleados, la marca del empleador, el liderazgo y la cultura de la empresa.

¡Crezca con nosotros!

DHL ofrece una gran variedad de oportunidades profesionales en todo el mundo: encuentre la que más se adapte a usted en nuestra página de ofertas de empleo o participe en uno de nuestros programas.