Programa de prácticas de AIESEC

PARA LOS LÍDERES DEL MAÑANA

Por medio de nuestra asociación con AIESEC, que se remonta al año 1996, ofrecemos a los estudiantes universitarios y de máster la oportunidad de realizar prácticas de entre 6 y 12 meses de duración en las divisiones corporativas que tenemos repartidas por todo el mundo. Los alumnos en prácticas de AIESEC pueden adquirir experiencia real en proyectos complejos y tienen la oportunidad de desarrollar exactamente aquellas habilidades que requieren empresas globales como la nuestra.

¿Qué necesita?

La cualificación necesaria para participar en las prácticas del programa de AIESEC depende sobre todo de los requisitos del departamento que ofrece el puesto. A la hora de seleccionar a los participantes, nos centramos en estos requisitos específicos para cada puesto. Por tanto, le recomendamos que lea detenidamente los requisitos del trabajo antes de presentar una solicitud.

A continuación encontrará los requisitos generales, aplicables a todos los puestos:

FORMALES

  • Notas por encima de la media
  • Estar matriculado en un grado universitario o en un máster

FUNCIONALES

  • Excelente nivel de inglés
  • Conocimiento excepcional de MS Office
  • Experiencia práctica directa

PERSONALES

  • Habilidades de análisis y percepción rápida
  • Trabajo independiente y orientado hacia objetivos
  • Capacidad para trabajar proactivamente en un equipo, motivación para obtener resultados y actitud resolutiva

Proceso de solicitud

Si le interesa el programa de AIESEC y desea trabajar en un ambiente de diversidad cultural o simplemente desarrollar sus conocimientos intelectuales, comunicativos y profesionales, presente su solicitud.

1. SOLICITUD EN LÍNEA

Todas las oportunidades de prácticas ofrecidas por Deutsche Post DHL Group se encuentran en el sitio web de prácticas global de AIESEC.

Los candidatos interesados pueden solicitar las oportunidades disponibles desde ese sitio web. Para ello, solo tiene que completar el breve formulario de registro del sitio web. Cuando venza el plazo para el puesto disponible, se revisarán todas las solicitudes y se elaborará una lista de seleccionados a partir de la información recibida. Si tiene algún problema técnico con el registro en el sitio web, póngase en contacto con la oficina nacional de AIESEC que le corresponda.

 

2. PRESELECCIÓN

En un periodo de una semana a partir del fin de plazo de solicitud para el puesto, el coordinador de contratación analizará todos los perfiles de los solicitantes. Este paso del proceso se centrará en las habilidades e información proporcionadas por los candidatos en sus solicitudes para verificar que encajan en el perfil del puesto de trabajo.

El coordinador de contratación también verificará la situación académica de los candidatos seleccionados que hayan solicitado prácticas en Alemania. Tras la preselección y verificación del coordinador de contratación, se enviará una lista de candidatos seleccionados al responsable de las contrataciones para que decida a quién entrevistar.

 

3. ENTREVISTA CON EL RESPONSABLE DE CONTRATACIONES

En esta fase, el responsable de contrataciones entrevistará a los candidatos elegidos en el proceso de preselección y escogerá al candidato más idóneo para el puesto.

 

4. PROCESO DE INCORPORACIÓN

Se guiará al candidato seleccionado por un proceso de incorporación para que cumpla todos los requisitos legales y viaje al destino de su puesto en prácticas. Este proceso se coordina principalmente desde el organismo receptor de AIESEC con ayuda del coordinador de contratación.

 

5. COMIENZO DE LAS PRÁCTICAS

Esta es la última parte del proceso, en la que el candidato llega a la oficina de DHL correspondiente, firma el contrato y comienza una experiencia de prácticas extraordinaria y muy gratificante.


Andrea Giraldo Tabares
Experta en gestión del talento, DHL Global Forwarding Freight

 

Creo que los miembros de AIESEC encajan perfectamente en DPDHL Group porque se adaptan con facilidad a entornos distintos, trabajan de forma proactiva, son innovadores y siempre aportan ideas nuevas. Sin duda, mi experiencia en AIESEC marcó la diferencia cuando me incorporé a la empresa, ya que me enseñó las habilidades personales y de liderazgo que aplico a diario en mi función dentro de Recursos Humanos.

 

Matt Benfield
Posventa Europa, DHL Global Forwarding

 

Comenzar mi carrera profesional con las prácticas en DPDHL Group me ha dado la oportunidad de explorar mis pasiones en un ambiente laboral multicultural. En poco tiempo, he podido averiguar cómo quiero que sea mi futuro laboral.


Consejos importantes y preguntas frecuentes

  • Presente en más de 120 países y territorios y con más de 80 000 miembros, AIESEC es la mayor organización dirigida por jóvenes del mundo. AIESEC se dedica a ofrecer una plataforma para el desarrollo del liderazgo juvenil y brinda a los jóvenes la oportunidad de participar en prácticas internacionales, experimentar el liderazgo y formar parte de un entorno de aprendizaje global. La singularidad de AIESEC es la experiencia impactante y dirigida a los jóvenes que ofrece a sus miembros. AIESEC está dirigida por y para los jóvenes y proporciona una valiosa experiencia a todas las partes interesadas. Si tiene alguna otra pregunta sobre AIESEC, visite su sitio web: www.aiesec.org.

  • Eche un vistazo a la plataforma AIESEC Expa para buscar las prácticas en DHL más adecuadas. Después, solicite el puesto mediante Expa si cumple todos los requisitos, como la situación académica o las habilidades funcionales y lingüísticas.

  • La solicitud siempre es la clave para el éxito en los cambios profesionales. La solicitud (que incluye el currículum, la carta de presentación y cartas de referencia) es al principio lo único que su posible empleador sabe de usted. Por lo tanto, deberá redactarla de manera que el lector pueda hacerse una idea completa de sus cualificaciones e intereses. Cada solicitud es especial y personal. Sin embargo, todas deben cumplir estos tres requisitos: Debe estar bien escrita. También debe estar bien estructurada y ser completa.

    • “Bien escrita” significa que no puede contener fallos de expresión ni de ortografía.
    • “Bien estructurada” significa que la carta de presentación debe ser concisa y contener la información más importante: ¿Qué puesto de trabajo quiere? ¿Por qué le interesa el trabajo? ¿Qué expectativas tiene? ¿Por qué está cualificado particularmente para este puesto? El currículum debe presentarse en forma de tabla y comenzar con la última empresa en la que trabajó.
    • “Completa” significa que la solicitud debe incluir una carta de presentación, el currículum y cartas de recomendación pertinentes, así como cualquier otra información necesaria, como la situación académica o el certificado de graduación. Dele un toque personal a su solicitud.
  • La duración mínima de las prácticas es de 6 meses y la máxima, de 12 meses. Esta duración de entre 6 y 12 meses depende de las necesidades del responsable de contrataciones y del país.

  • La mayoría de las prácticas se ofrecen en Alemania, Estados Unidos, Latinoamérica y Singapur. No obstante, DPDHL Group está presente en más de 220 países y territorios, por lo que pueden aparecer oportunidades de empleo en cualquiera de esos países en función de la necesidad. En Alemania, los lugares principales son nuestra sede global en Bonn, además de Frankfurt, Leipzig y Hamburgo.

Contactar con nosotros

Si tiene alguna pregunta sobre nuestro Programa de prácticas de AIESEC, contacte con nuestro Equipo de contratación.