Programme de stage AIESEC

POUR LES LEADERS DE DEMAIN

En 1996, nous avons conclu un accord de partenariat avec l’AIESEC pour offrir aux étudiants de licence et de master la chance d’effectuer un stage de développement de 6 à 12 mois au sein de nos différentes divisions du monde entier. Les stagiaires AIESEC ont la possibilité d’acquérir une réelle expérience des projets complexes ainsi que les compétences requises par des organisations internationales comme la nôtre.

Ce dont vous aurez besoin

Les qualifications requises pour participer à un stage du programme AIESEC dépendent principalement des exigences du département proposant le poste. Lors de la sélection des participants, nous nous concentrons sur ces exigences spécifiques pour chaque poste. Nous vous suggérons donc de lire la description de poste avec soin avant de postuler.

Vous trouverez ci-après les exigences générales qui s’appliquent à tous les postes :

EXIGENCES FORMELLES

  • Notes supérieures à la moyenne
  • Être inscrit(e) à un programme de licence ou de master

EXIGENCES FONCTIONNELLES

  • Excellentes compétences en anglais
  • Parfaite maîtrise de MS Office
  • Bonne expérience pratique

PERSONNALITÉ

  • Excellente capacité d’analyse et perception rapide
  • Indépendant(e) et travail axé sur les objectifs
  • Aptitude à travailler en équipe de manière proactive, la volonté d’obtenir des résultats et une attitude déterminée

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par le programme AIESEC et que vous souhaitez tenter l’aventure pour travailler dans un environnement culturellement diversifié ou simplement développer vos capacités intellectuelles et de communication ou vos compétences professionnelles, vous devriez postuler.

1. CANDIDATURE EN LIGNE

Toutes les opportunités de stage proposées par le groupe Deutsche Post DHL sont publiées sur le site web des programmes de stages internationaux AIESEC.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent postuler pour les opportunités disponibles sur ce site web. Pour postuler, il vous suffit de remplir le formulaire succinct d’inscription sur le site web. Après la date limite fixée pour la réception des candidatures au poste disponible, tous les formulaires de candidature reçus seront examinés et nous établirons une liste de candidats sélectionnés en fonction des informations fournies. Si vous rencontrez des problèmes techniques avec l’inscription sur le site web, veuillez consulter votre agence AIESEC nationale.

 

2. PRÉ-SÉLECTION

Dans un délai d’une semaine après la date de clôture des candidatures, le coordinateur du recrutement procédera à un examen préliminaire des profils de tous les candidats. À ce stade du processus, nous nous concentrerons sur les différentes compétences et informations fournies par les candidats dans leur dossier de candidature pour vérifier l’adéquation avec le poste.

Le coordinateur de recrutement vérifiera également le « statut étudiant » des candidats présélectionnés postulant pour les opportunités de stage proposées en Allemagne. Une fois la présélection et la vérification réalisées par le coordinateur du recrutement, une liste restreinte de candidats sera envoyée au manager en charge du recrutement, qui décidera alors des candidats à recevoir en entretien.

 

3. ENTRETIEN AVEC LE MANAGER EN CHARGE DU RECRUTEMENT

À ce stade, le manager chargé du recrutement recevra en entretien les candidats sélectionnés à l’étape précédente et choisira celui qui convient le mieux au poste.

 

4. PROCESSUS D’INTÉGRATION

Le candidat sélectionné sera guidé tout au long du processus d’intégration au cours duquel il devra répondre à toutes les exigences juridiques et se rendre sur le site de destination de son stage. L’entité AIESEC accueillant le candidat assure la coordination de ce processus avec le soutien du coordinateur du recrutement.

 

5. DÉBUT DE VOTRE STAGE

C’est la dernière étape du processus : le candidat sélectionné arrive dans les bureaux DHL concernés, signe un contrat et débute une expérience de stage incroyable et sûrement très gratifiante.


Andrea Giraldo Tabares
Expert Gestion du personnel, Fret DHL Global Forwarding

 

Je pense que les stagiaires AIESEC correspondent parfaitement au groupe DPDHL car ils s’adaptent facilement aux différents environnements, travaillent de manière proactive, font preuve d’innovation et sont toujours porteurs d’idées nouvelles. L’expérience que j’ai acquise durant mon stage AIESEC a sans nul doute fait la différence au moment de rejoindre l’entreprise car elle m’a apporté des compétences personnelles et de leadership que j’utilise au quotidien à mon poste dans les Ressources Humaines.

 

Matt Benfield
Service après-vente Europe, DHL Global Forwarding

 

Débuter ma carrière comme stagiaire dans le groupe DPDHL m’a permis de découvrir mes passions dans un environnement de travail multiculturel. J’ai très rapidement compris à quoi allait ressembler mon parcours professionnel.


Conseils importants et FAQ

  • Présente dans plus de 120 pays et territoires et comptant plus de 80 000 membres, l’AIESEC est la plus grande organisation au monde gérée par des jeunes étudiants. L’AIESEC, qui s’attache à fournir une plateforme de développement du leadership aux étudiants, offre aux jeunes l’opportunité de participer à des stages internationaux, faire l’expérience du leadership et intégrer un environnement d’apprentissage global. Ce qui rend l’AIESEC unique, c’est l’incroyable expérience axée sur les jeunes qu’elle offre à ses membres. L’AIESEC est une association dirigée par des jeunes, pour des jeunes, et qui garantit aux intervenants une expérience précieuse. Si vous avez d’autres questions concernant l’AIESEC, veuillez consulter le site web de l’AIESEC à l’adresse suivante : www.aiesec.org.

  • Jetez un œil à la plateforme Expa d’AIESEC pour trouver l’opportunité de stage qui vous convient chez DHL. Postulez ensuite à ce poste via Expa, en tenant compte de toutes les exigences requises pour ce poste spécifique, par exemple statut étudiant, compétences fonctionnelles et linguistiques.

  • Postuler est toujours la clé vers un changement de carrière réussi. La demande, qui inclut le CV, la lettre de candidature et des lettres de référence, constitue au départ le seul élément dont dispose votre employeur potentiel vous concernant. Par conséquent, votre demande doit être rédigée de sorte que le lecteur puisse se faire une idée réaliste de vos qualifications et centres d’intérêt. Si toutes les demandes ont un caractère spécifique et personnel, elles doivent néanmoins respecter trois exigences : Elles doivent être bien écrites. Elles doivent être bien structurées et complètes.

    • « Bien écrite » signifie que vous devez soigneusement vérifier la formulation et l’absence de fautes d’orthographe.
    • « Bien structurée » signifie que votre lettre de candidature doit fournir des informations importantes de manière concise. À quel emploi postulez-vous ? Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il et quelles sont vos attentes ? Et en quoi vos qualifications sont-elles particulièrement adaptées pour le poste ? Votre CV doit être rédigé sous forme de tableau, en commençant par votre dernier employeur.
    • « Complète » signifie que votre demande doit inclure une lettre de candidature, un CV et des lettres de recommandation ainsi que toute autre information importante requise, comme un statut étudiant ou un certificat de fin d’études. Personnalisez votre candidature.
  • La durée minimale d’un stage est de 6 mois, et 12 mois maximum. La durée du stage peut par ailleurs varier entre 6 et 12 mois en fonction des besoins du manager chargé de votre recrutement et du pays.

  • La plupart des stages proposés concernent l’Allemagne, les États-Unis, l’Amérique latine et Singapour. Le groupe DPDHL opérant toutefois dans 220 pays et territoires, il est possible qu’un stage soit proposé dans l’un d’eux en fonction des besoins. Les principaux sites en Allemagne sont notre siège de Bonn, Francfort, Leipzig ou Hambourg.

Pour nous contacter

Pour toute question concernant notre programme de stage AIESEC, veuillez contacter notre équipe de recrutement