NOUS ASSUMONS NOS RESPONSABILITÉS
En notre qualité de plus grande société logistique au monde, notre mission vise à rapprocher les gens et à améliorer leur vie. Et en raison de notre taille et de notre importance sur le marché mondial, nous avons une responsabilité particulière. Envers nos employés, la société et l’environnement.
C’est pourquoi nous avons intégré à notre programme Stratégie 2020 la responsabilité sociale, qui joue un rôle essentiel dans notre stratégie d’entreprise globale. Il s’agit d’« Assumer ses responsabilités ». Cette approche nous permet de créer une valeur économique, sociale et environnementale pour nos partenaires ainsi que pour la planète. Elle nous pousse également à atteindre notre objectif, à savoir devenir une référence en matière de pratiques commerciales responsables. Notre engagement dans cette voie se reflète dans les trois principaux piliers ci-dessous.
Notre démarche en matière de responsabilité
Nous mettons tout en œuvre pour soutenir nos activités en lien avec la responsabilité sociale, nos pratiques commerciales responsables et notre proposition de valeur partagée. C’est pourquoi nous avons mis en place notre programme de protection de l’environnement, GoGreen. Et nos efforts ne s’arrêtent pas là.
Grâce à notre influence mondiale et notre présence dans la quasi-totalité des pays du monde, nous occupons une position unique pour répondre aux besoins sociétaux. Dans le cadre de notre programme GoTeach, nous coopérons avec de grandes organisations internationales pour améliorer la formation des enfants et des jeunes, tandis que notre programme GoHelp nous permet de soutenir les efforts de gestion des Nations Unies en matière de catastrophes naturelles grâce à des mesures de prévention globales. Nous aidons les aéroports à se préparer aux catastrophes naturelles avec notre programme GARD, et nous proposons un soutien logistique rapide et efficace en cas de catastrophe.
Notre objectif avec le programme GoGreen est d’ouvrir la voie à un futur plus durable et écoresponsable.
Avec GoHelp, nous fournissons aux Nations Unies un soutien qualifié et efficace concernant la gestion des catastrophes.
En collaboration avec des partenaires établis, nous visons à améliorer la formation et les opportunités à venir des jeunes.
Le programme GoGreen
Nous nous engageons à minimiser non seulement notre impact sur l’environnement, mais également le vôtre. En tant qu’experts en logistique soucieux de l’environnement, nous cherchons à lutter contre la pollution dans toutes nos activités et dans le monde entier, et vous aidons à trouver les moyens de réaliser vos activités de manière plus durable et écoresponsable. Découvrez comment nous exploitons un réseau logistique efficace et écoresponsable, et les raisons pour lesquelles nos solutions GoGreen bénéficient aussi bien à l’environnement qu’à l’activité commerciale.
Fondements de notre engagement
Pratiques commerciales responsables
Pour corroborer notre objectif de devenir une référence en matière de pratiques commerciales responsables, nous nous assurons que notre entreprise fonctionne conformément aux lois, normes éthiques et directives internationales en vigueur.
Responsabilité sociale
Notre programme de responsabilité sociale vise à apporter à la société et à l’environnement une contribution positive, en nous appuyant sur les compétences de base de notre entreprise et l’expertise de nos employés.
Valeur partagée
La proposition de valeur partagée motive tous les efforts que nous déployons pour apporter notre contribution à la société et à l’environnement, ainsi qu’à la réussite de notre entreprise en parallèle.
Avec notre journée mondiale du bénévolat, nous encourageons nos employés pour qu’ils consacrent le temps et les efforts qui auront un impact positif dans leurs communautés. En 2015, plus de 110 000 employés de DPDHL ont retroussé leurs manches et consacré plus de 260 000 heures de leur temps au bénévolat.
Nous attachons une importance particulière à la protection et à la sécurité de nos employés. C’est pourquoi nous avons mis en place une nouvelle stratégie appelée « Santé, sécurité et bien-être ». Parce que tout accident du travail est un accident de trop.
