Työskentely DHL:ssä

KAIKISSA TYÖTEHTÄVISSÄ ON MAHDOLLISUUS VAIKUTTAA

Ratkaisujemme käyttövoimana on kauppa, logistiikka ja koko henkilöstömme innostus. Kaikissa maissa ja kaikissa DHL:n liiketoiminnoissa meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa globaalisti. Tehtävällä DHL:ssä on kuitenkin suurempi merkitys kuin pelkkä työ. Oletpa sitten globaali johtaja tai markkinointiassistentti, ajat trukkia tai ohjaat lentokonetta, emme unohda, että sinä ja kollegasi tekevät yrityksestämme sen mikä se on. Siksi teemme parhaamme, jotta ura konsernissamme olisi niin tyydytystä tuova ja menestyksekäs kuin suinkin mahdolista.

 

Lisätietoa toimialastamme ja eri liiketoimintayksiköistämmeundefined löydät täältä.

Tätä on henkilöstömme työ: Connecting People. Improving Lives - Bellan tarina

Yrityskulttuurimme ja henkilöstömme

Yrityskulttuurimme perustuu kahteen 'R:ään' - Respect & Results. Arvostamme työntekijöitämme, tarjoamme heille mahdollisuuksia menestyä, minkä seurauksena syntyy tulosta. Tulet työskentelemään kollegoiden kanssa, joille on kunnia-asia tehdä asiat kerralla oikein; heillä on Can-do-asennetta ja positiivinen elämänkatsomus. Olemme aktiivisia ja oma-aloitteisia, innostumme haasteista ja muistamme myös hymyillä.

  • Vuotuinen henkilöstön mielipidekyselymme,Employee Opinion Survey, tuo sinun sekä kaikkien muidenkin konsernimme työntekijöiden äänen kuuluviin, ja pääsette vaikuttamaan yrityksemme tulevaisuuden suuntaan..
  • Strategista First Choice -ohjelmaamme käytetään toimintojemme ja prosessiemme jatkuvaan kehittämiseen, jotta DHL olisi jatkossakin asiakkaiden ykkösvalinta.
  • Olemme globaali yritys ja pidämme henkilöstömme monimuotoisuutta aitona vahvuutena. Organisaatiossamme työskentelee ihmisiä monista erilaisista kulttuuritaustoista – ja heillä kaikilla on erilaisia taitoja, kokemusta ja näkemystä. 
Lue lisää monimuotoisuuden johtamisestaundefined yrityksessämme sekä konsernimme Corporate Diversity Statementundefined

Miten me vaikutamme - Living Responsibility

Voit nauttia ajatuksesta, että työlläsi on merkitystä - sinulla on tärkeä tehtävä luoda yhteyksiä, joiden ansiosta paremmat mahdollisuudet ja hyvinvointi leviävät kaikkialle maailmaan. Kannamme huolta paljosta muustakin kuin omasta henkilöstöstämme. Siksi olemme mukana hankkeissa, jotka hyödyttävät ympäristöä ja yhteiskuntaa.

  • GoGreen, GoHelp ja GoTeach ovat kolme tärkeintä ohjelmaa, jotka edustavat sitoutumistamme yhteiskuntavastuuseen ja viime kädessä maapallomme tulevaisuuteen. Niiden tavoitteena on pienentää ympäristövaikutustamme, auttaa katastrofien uhreja sekä tarjota parempaa koulutusta. Sinuakin kannustetaan osallistumaan niihin ja muihin samankaltaisiin hankkeisiin aina kun mahdollista.
  • Maailmanlaajuiset hankkeet, kuten Global Volunteer Day
Sivulta www.dpdhl.com/en/responsibility.htmlundefined löydät lisää tietoa.

Urakehitys ja kehittyminen

Deutsche Postin ja DHL:n palveluksessa on tehtäviä yhtä monipuolisesti kuin tekijöitäkin. Monet työntekijöistämme työskentelevät urallaan monissa eri tehtävissä - aloittavat harjoittelijana tai työntekijäportaassa ja etenevät vaativampiin tehtäviin eri osastojen ja liiketoimintayksiköiden kautta (ja usein myös työskentelemällä eri maissa).

DHL:ssä on mahdollisuus erilaisiin urapolkuihin, esimerkiksi aloittaa ura myyntitehtävissä maaorganisaatiossa ja edetä myynti- ja markkinointijohtajaksi johonkin alueellisista pääkonttoreistamme, tai kohota Talent Management -harjoittelijasta jonkin liiketoimintayksikkömme henkilöstöhallinnon johtotehtäviin.

Tarjoamme monia mahdollisuuksia kehittyä työssäsi ja hankkia tietoa ja kokemusta. Hyvästä työstä maksamme myös kilpailukykyisen korvauksen.

  • Certified on koko konsernimme kattava globaali koulutusohjelma, jonka keskiössä on henkilöstön sitoutuminen ja yrityskulttuurin muutos erinomaisen palvelun ja laadun tuottamiseksi. Koulutus antaa sinulle tiedot ja taidot, joita tarvitset asiakkaidemme ilahduttamiseen.
  • Kaikilla liiketoimintayksiköillämme on lisäksi omatesimiehille tarkoitetut koulutusohjelmat sekä tehtäväkohtaisia koulutuksia muihin kehitystarpeisiin.
  • My Talent World on Deutsche Post DHL Groupin henkilöstöhallinnon portaali, jota hyödynnetään konserninlaajuisesti rekrytointiin, oppimiseen sekä osaamisen ja suorituskyvyn johtamisen prosesseihin.
  • Kaikissa liiketoimintayksiköissä on palkitsemisjärjestelmät, joiden kautta annetaan säännöllisesti tunnustusta henkilöstön hyvästä työstä, esimerkiksi valitsemalla kuukauden työntekijä.

Palkintoja ja sertifiointeja

Yrityskulttuurissamme ja työpaikoillamme kunnioitus, tunnustuksen antaminen ja tasa-arvo muodostavat vankan perustan. Olemme saaneet erilaisia palkintoja tunnustuksena tästä.

  • Vuonna 2015 Great Place to Work® Institute palkitsi DHL:n yhtenä parhaista työpaikoista Argentiinassa, Uruguayssa, Paraguayssa, Perussa, Kolumbiassa, Intiassa, Kiinassa, Sri Lankassa, Nigeriassa, Saudi-Arabiassa, Tanskassa ja Irlannissa. DHL on myös saanut tunnustuspalkinnon yhtenä parhaista monikansallisista työpaikoista Latinalaisessa Amerikassa.

    Palkinnon voi saada ainoastaan yritys, joka erottuu edukseen rakentamansa johdonmukaisen ja luottamukseen perustuvan, kansalliset rajat ylittävän työpaikkakulttuurin ansiosta.

  • DHL on saanut Top Employers Deutschland 2016, Top Employers Europe 2016 sekä Top Employers Global 2015 -sertifioinnit. DHL Express on myös sertifioitu Top Employer 12:ssa Afrikan maassa (mm. Angola, Botswana, Kenia, Ghana, Etelä-Afrikka ja Nigeria) ja yli 10:ssä Euroopan maassa, kuten Italiassa, Alankomaissa, Ruotsissa, Espanjassa, Puolassa, Suomessa, UK:ssa ja Ranskassa. Laaja riippumaton tutkimus osoitti, että DHL tarjoaa työntekijöilleen erinomaisen työympäristön, tukee ja kehittää osaamista kaikilla organisaatiotasoilla ja on osoittanut kuuluvansa henkilöstöasioiden hoidossa yritysten parhaimmistoon, pyrkien jatkuvasti optimoimaan HR-käytäntöjään ja kehittämään työntekijöitään.

  • DHL Express on saanut Taiwanissa ja Koreassa Aon Hewitt ‘Best Employer 2015 Taiwan & Best Employer in Korea’ -tunnustukset parhaana työnantajana. Aon Hewitt 'Best Employer' -palkintoa pidetään maailmanlaajuisesti arvovaltaisimpana henkilöstöhallinnon kunnianosoituksena.

    Se myönnetään tunnustuksena yrityksille, jotka ponnistelevat henkilöstönsä hyväksi ja työnantajana ovat onnistuneet rakentamaan työympäristön, jossa sitoutuneet työntekijät tuottavat aitoa kilpailuetua. Yritysten arviointiin käytettäviä mittareita ovat mm. henkilöstön sitoutuminen, työnantajabrändi, johtajuus ja työkulttuuri.

  • DHL on Suomen sadan parhaan työnantajan joukossa Universumin toteuttamassa ihanteellisimmat työnantajat -tutkimuksessa. Kyselyyn vastasi korkeakouluopiskelijoita 40:stä eri korkeakoulusta. Tutkimuksen kohderyhmät jakautuvat opiskelijoiden pääaineen mukaan. DHL oli sijalla 92 kaupallisen alan ja sijalla 100 teknisen alan opiskelijoiden keskuudessa.

    Lisätietoa Finland’s Most Attractive Employers -opiskelijatutkimuksesta

Kasva kanssamme!

DHL tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia kaikkialla maailmassa - löydä omasi työpaikkasivustoltamme tai osallistumalla johonkin ohjelmistamme.