NÄIN HAET MEILLE

Täältä löydät hyödyllistä tietoa kuinka päästä DHL-uralle.

Haluamme, että hakemuksellasi on kaikki menestymisen mahdollisuudet. Kerromme seuraavassa hakuprosessista pääpiirteissään, annamme vinkkejä, miten kirjoittaa hyvä hakemus, ja vastaamme usein kysyttyihin kysymyksiin työpaikan hakemisesta DHL:ssä.

Hakuprosessi

Hakuprosessiin vaikuttavat useat tekijät: tehtävä, sijainti ja liiketoimintayksikkö tai -alue. Prosessin tarkoitus on kuitenkin aina sama: tutustua toisiimme paremmin. Vaikka ei olekaan mahdollista kuvata jokaista vaihetta yksityiskohtaisesti, saat yleiskuvan siitä miten toimimme.

  • Paras paikka etsiä avoimia työpaikkoja ovat verkkosivumme. Kun olet löytänyt mielenkiintoisen tehtävän, klikkaa ’Apply’. Nyt voit täyttää hakemuksen ja ladata järjestelmään tarvittavat dokumentit, kuten CV:si tai suosituksesi (mieluiten pdf-tiedostoina).

    Heti kun olet lähettänyt hakemuksesi, sinun pitäisi saada automaattinen sähköpostiviesti kuittauksena hakemuksen vastaanottamisesta. Käymme läpi hakemuksesi, jotta näemme, miten pätevä olet kyseiseen tehtävään.

    Hakemastasi tehtävästä riippuen seuraava vaihe voi olla puhelinhaastattelu, henkilökohtainen haastattelu tai kutsu soveltuvuusarviointiin (tai näiden yhdeistelmä).

  • Mikäli hakemuksesi perusteella täytät hyvin tehtävän edellytykset, kutsumme sinut puhelinhaastatteluun tiimimme jäsenen kanssa. Näin saamme paremman kuvan sinusta ja taidoistasi.

  • Mikäli kaikki sujuu hyvin puhelinhaastattelussa, kutsumme sinut henkilökohtaiseen haastatteluun henkilöstöhallintomme ja/tai rekrytoivan esimiehen kanssa. Siinä on tilaisuus keskustella yksityiskohtaisemmin osaamisestasi ja työkokemuksestasi ja tutustua persoonaasi.

  • Joidenkin tehtävien osalta parhaat hakijat kutsutaan soveltuvuusarviointiin niihin erikoistuneeseen yritykseen. Soveltuvuusarviointeja tekevät yritykset ovat erilaisia, mutta usein testeihin kuuluu erilaisia käytännön haasteita ja ryhmätöitä. Mahdollisesti tapaat myös muita hakijoita ja esimiehiä liiketoiminnoistamme.

  • Hakemusprosessin päätösvaihe on työsuhteen aloittaminen. Siihen kuuluu mm. lomakkeiden täyttämistä ja työsopimuksen allekirjoittaminen. Lähetämme sinulle myös lisätietoa, jonka avulla voit valmistautua ensimmäiseen työpäivääsi - joka toivottavasti on alku hienolle DHL-matkalle.

Vinkkejä hyvän työhakemuksen kirjoittamiseen

Työhakemus on tärkeä jokaisessa uudessa askeleessa urallasi. Hakemuksesi, CV:si ja mahdolliset suosituskirjeet ovat kaikki mitä mahdollinen tuleva työnantajasi tietää sinusta. Siksi on tärkeää, että ne ovat kunnossa.

Työhakemuksen tulee olla huoliteltu ja selkeä sekä sisältää kaikki tarvittava. Mikäli haluat hakemuksesi erottuvan joukosta, sen tulisi olla myös persoonallinen.

  • Huoliteltu: Tarkista, ettei hakemukseesi jäänyt kirjoitus- tai kielioppivirheitä. Tarkista se vielä toisen kerran. Mikäli lähetät hakemuksesi postitse, kiinnitä huomiota materiaaliin. Rypyt tai tahrat paperissa tekevät huonon vaikutuksen. Yleisesti paras tapa on sähköinen työhakemus.  
  • Selkeä: Työhakemuksesi tulee sisältää olennaiset tiedot tiiviissä muodossa. Mihin tehtävään haet? Miksi olet kiinnostunut tästä tehtävästä? Miksi juuri sinä olet erityisen sopiva tehtävään?
  • Sisältää kaiken tarvittavan: Hakemuksesi tulee sisältää kaikki työpaikkailmoituksessa pyydetyt dokumentit; useimmiten riittää hakemuskirje ja CV, mahdollisesti on pyydetty suosituskirjeitä. Mikäli jotain puuttuu, se ei ole valmis lähetettäväksi.
  • Persoonallinen: Harrastusten ja mielenkiinnon kohteiden mainitseminen CV:ssä on hyvä tapa antaa itsestään henkilökohtaisempi kuva. Mikäli haluat todella tehdä vaikutuksen, liitä mukaan *motivaatiokirje*. Kerro, miksi haluat meille töihin, miten hyötyisimme palkkaamisestasi ja mitä sellaisia taitoja tai ominaisuuksia sinulla on, jotka olisivat erityisesti hyödyksi tehtävässä.

Tyypillinen työhaastattelu

Jotta voit valmistautua etukäteen, tässä tietoa tyypillisestä työhaastattelusta. Paljon tietenkin riippuu siitä, minkälaista tehtävää olet hakenut.

  • Haastattelu kestää yleensä 30-60 minuuttia. Useimmiten haastattelussa on mukana rekrytoiva esimies sekä henkilöstöhallinnon edustaja.
  • Haastattelu alkaa usein kysymyksillä CV:stäsi. Pääset kertomaan tarkemmin tähänastisesta urastasi ja mikä siinä on ollut kehityksesi kannalta tärkeintä.
  • Kysymme sinulta tarkentavia kysymyksiä aiemmista työpaikoistasi, esimerkiksi: minkälaisia tehtäviä sinulla oli ja mitkä olivat niiden parhaat puolet? Mitkä ovat vahvuutesi? Mitä puolia sinun pitäisi kehittää? Miksi olisit erityisen sopiva tehtävään?
  • Kysymyksiä tulee myös tämänhetkisestä tilanteestasi. Miksi haluat vaihtaa työpaikkaa, millä tavoin voisit vaikuttaa menestykseemme juuri nyt, onko sinulla jotain erityisiä kiinnostuksen kohteita DHL:ssä, jne...kaikenlaista mikä voi auttaa meitä toteamaan, onko tämä tehtävä sinulle oikea!

Usein kysyttyjä kysymyksiä työnhakuprosessista

Onko jotain muuta, mitä haluaisit tietää työnhakuprosessistamme? Tässä muutamia usein kysyttyjä kysymyksiä, joista on helppo aloittaa.

  • Lyhenne tulee nimistä Adrian Dalsey, Larry Hillblom ja Robert Lynn. Nämä kolme amerikkalaista liikemiestä perustivat DHL:n vuonna 1969.

  • Haluamme henkilöstömme kehittyvän jatkuvasti. Siksi tarjoamme työntekijöillemme monenlaisia mahdollisuuksia kehittää ammattitaitoaan ja henkilökohtaisia ominaisuuksiaan. Erilaiset työpaikalla järjestettävät koulutusohjelmamme sekä verkko-oppimisympäristömme tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia opiskeluun, valmennukseen ja kehittymiseen. Työpaikkakoulutusta, joka on tärkeää tehtävässäsi tarvittavien tietojen ja taitojen kehittämiseksi ja sertifioimiseksi, on myös tarjolla. Järjestämme myös kuljettajakoulutusta ja muuta liikenneturvallisuuskoulutusta osana DHL:n tieturvallisuusohjelmaa.

  • DHL:ssä käytettävissäsi ovat kaikki globaalin yrityksen tarjoamat mahdollisuudet. Niihin kuuluu mm. siirtyminen liiketoimintayksiköstä toiseen sekä työskentely ulkomailla.

  • Valintaprosessi DHL:ssä on hajautettu ja jaettu useisiin vaiheisiin. Kaikki liiketoimintayksikkömme suunnittelevat ja hoitavat valintaprosessinsa itsenäisesti. Tehtävästä riippuen valintaan voidaan käyttää erilaisia menetelmiä (esim. haastatteluja, soveltuvuusarviointeja tai tutustumispäiviä hakijoille).

  • Voit tarkistaa hakemuksesi statuksen sähköisen työnhakukanavamme seurannan kautta.

    Kirjaudu Job Worldiin käyttäjätunnuksellasi ja salasanallasi ja siirry ”My Profile” -sivulle. Näet kaikki hakemuksesi ja niiden statuksen ”Application Status” -osiossa.

  • Mikäli et kirjaudu Job World -järjestelmään 24 kuukauteen, tietosi poistetaan järjestelmästä. Mikäli haluat poistaa käyttäjätilisi aiemmin, kirjaudu Job Worldiin käyttäjänimelläsi ja salasanallasi, mene “My Profile” -sivulle, valitse “Edit Profile” ja sitten “Deactivate My Profile”. Joissakin maissa hakemusten säilyttämiselle on pitemmät määräajat, ja siksi et ehkä pysty poistamaan tietojasi ennen kuin kyseinen määräaika on kulunut umpeen.

Kasva kanssamme!

DHL tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia kaikkialla maailmassa - löydä omasi  työpaikkasivustoltamme  tai osallistumalla johonkin ohjelmistamme.