RESPONSABILIDAD ANTE TODO

Somos la empresa de logística líder en el mundo y nuestra misión es conectar a las personas y mejorar sus vidas. Precisamente debido a nuestro tamaño e importancia en el mercado global, tenemos una responsabilidad especial. Para con nuestros empleados, la sociedad y el medioambiente.

Por eso, como parte de nuestra Estrategia 2020, la responsabilidad corporativa juega un papel primordial en toda nuestra estrategia empresarial. Lo llamamos “Responsabilidad ante todo”. Es nuestro planteamiento en cuanto a la creación de valor económico, social y medioambiental para nuestros accionistas y para el planeta. Y nos conduce hacia el objetivo de convertirnos en una marca de referencia para prácticas empresariales responsables. Nuestro compromiso para esta visión se refleja en los tres pilares siguientes.

 

transporte de envíos con neutralidad climática,

tecnologías de mejora de la eficiencia en nuestra flota en carretera y

electricidad proveniente de fuentes de energía renovables.

Nuestros esfuerzos en materia de responsabilidad

Estamos comprometidos con nuestras actividades ciudadanas corporativas, prácticas empresariales responsables y propuesta de valor compartido. Por eso hemos implantado nuestro programa de protección medioambiental GoGreen. Y nuestros esfuerzos no se quedan ahí.

Gracias al alcance y la presencia global con los que contamos en casi todos los países, estamos en una posición única para colaborar con las necesidades sociales. Como parte de nuestro programa GoTeach, cooperamos con organizaciones internacionales líderes para mejorar la educación de niños y jóvenes. Y con GoHelp colaboramos con las Naciones Unidas en la gestión de desastres mediante amplias medidas de prevención. Ayudamos a los aeropuertos a prepararse para los desastres naturales con nuestro programa GARD y ofrecemos apoyo logístico rápido y eficiente en caso de catástrofes.

GoGreen

Con el programa GoGreen, nuestro objetivo es liderar el camino hacia un futuro más sostenible y respetuoso con el medioambiente.

GoHelp

A través de GoHelp proporcionamos apoyo a las Naciones Unidas con una gestión de desastres eficiente y especializada.

GoTeach

Junto con nuestros colaboradores, procuramos mejorar la educación y las oportunidades de futuro de los jóvenes.

Dr. Frank Appel, CEO Deutsche Post DHL Group

Misión 2050

Para el año 2050 queremos reducir a cero todas las emisiones relacionadas con la logística, un objetivo muy ambicioso. Con este propósito hemos establecido cuatro objetivos intermedios para el año 2025.

Programa GoGreen

No solo nos esforzamos por reducir al mínimo nuestro impacto en el medioambiente, sino también el suyo. Como expertos en logística verde, trabajamos para prevenir la contaminación en todas las actividades que llevamos a cabo por todo el mundo y ayudarle a mejorar la sostenibilidad y el respeto por el medioambiente en su negocio. Descubra cómo operamos una red logística sostenible y eficiente, y por qué nuestras soluciones GoGreen son tan buenas para el medioambiente y su negocio.

Calculadora de carbono de DHL

La huella de carbono es un indicador importante de nuestro impacto en el medioambiente. Solo tiene que utilizar nuestra calculadora de carbono para averiguar sus emisiones relacionadas con el transporte. Es completamente gratuita y muestra rápidamente qué emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) producen sus envíos.

Nuestra huella de carbono

Fundamentos de nuestro compromiso

Práctica empresarial responsable

En línea con nuestro objetivo de convertirnos en una marca de referencia para la práctica empresarial responsable, garantizamos que la empresa opera con arreglo a las leyes vigentes, los estándares éticos y las normativas internacionales.


Ciudadanía corporativa

El objetivo de nuestro programa de ciudadanía corporativa es contribuir positivamente a la sociedad y al medioambiente aplicando las habilidades principales de nuestra empresa y la experiencia de nuestros empleados.

Valor compartido

La propuesta de valor compartido dirige todos nuestros esfuerzos por contribuir a la sociedad y el medioambiente y al mismo tiempo contribuye al éxito de nuestra empresa.

Ciudadanía corporativa: Día Global del Voluntariado

Con nuestro Día Global del Voluntariado, animamos a los empleados a dedicar tiempo y esfuerzo para crear un impacto positivo en sus comunidades. En 2015, más de 110 000 empleados de DPDHL se pusieron manos a la obra para trabajar como voluntarios durante más de 260 000 horas de su tiempo.

Práctica empresarial responsable: Seguridad y salud laboral

Damos la máxima prioridad a la protección y la seguridad de nuestros empleados. Por eso hemos introducido una nueva estrategia llamada “Salud, seguridad y bienestar”. Porque un accidente laboral ya es demasiado.

Valor compartido Bonn: un modelo de entrega libre de carbono

Estamos cambiando nuestros vehículos de entrega por vehículos eléctricos en Bonn y las regiones de alrededor. Con 141 vehículos libres de carbono, tenemos previsto reducir las emisiones de CO2 en 500 toneladas al año.

Empleados: Programa de becas UPstairs

Con nuestro programa de becas UPstairs, ayudamos a los hijos de nuestros empleados a adquirir un mayor nivel de educación. También promovemos la lealtad de los empleados, el acceso igualitario a la educación y la responsabilidad social en 116 países de todo el mundo.

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