全球志愿者日

在整个集团动员参与的全球志愿者日是一个社区外展项目,旨在向 DPDHL 集团员工灌输志愿服务精神,鼓励他们投入时间和精力为他们所在的社区带来积极的影响。鼓励员工组织与 Deutsche Post DHL 集团的三个企业责任项目的精神保持一致的活动:GoGreen(保护环境)、GoHelp(提供援助)和 GoTeach(增加受教育机会和提高就业能力)。

自 2008 年在亚太地区推出以来,志愿者日这几年引起了巨大的反响。2014 年,该倡议吸引了来自 117 个国家和地区约 108,000 名参与者,他们与当地合作伙伴、客户和非营利组织或社区组织/机构合作,参与了 1000 多个造福当地社区的项目。

志愿服务精神在员工之间产生了真正的共鸣,全年开展的无数志愿者项目便是最有力的证明。自 2013 年起,所有志愿活动的组织和分类均归入全球志愿者日 (GVD) 活动。


Living Responsibility Fund

Living Responsibility Fund 为由非营利组织策划、我们的员工参与志愿服务的当地社区项目提供资金支持。在 2012 年,我们的许多员工再次申请进行项目筹资。79 个项目获得了资助,这些项目涉及 31 个国家和地区的 4159 名员工。员工投入到当地项目的志愿服务时间总计 35,000 个小时。Living Responsibility Fund 在项目筹资中捐款约 212,000 欧元,这笔资金作为慈善捐款直接划给了参与项目的非营利组织。高参与率表明我们的员工具有强烈的社会责任感。通过帮助解决当地社区的问题,他们不仅为社会作出了贡献,而且培养了社区和团队精神,并且把这种精神带入到了工作中。

由集团各部门和企业中心的代表组成的评审团会对项目进行筛选。为每个项目提供的资金上限为 4,000 欧元,具体根据员工在申请年度内为该项目投入的志愿服务时间而定。

在选择项目时,Living Responsibility Fund 重视那些展现出连续性和可持续性的项目。