Travailler chez nous

QUEL QUE SOIT VOTRE POSTE, VOTRE CONTRIBUTION FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE

Nos solutions reposent sur le commerce et la logistique ainsi que sur l’énergie et la passion de tous nos employés. Dans chaque pays et dans l’ensemble des divisions de DHL, nous avons tous le potentiel pour faire la différence au niveau mondial. Mais travailler chez DHL va bien au-delà du travail que nous fournissons. Que vous soyez responsable au niveau mondial ou assistant marketing, que vous conduisiez un chariot élévateur ou pilotiez un avion, nous n’oublions jamais que c’est vous qui faites notre réussite. C’est la raison pour laquelle nous faisons de notre mieux pour nous assurer que les carrières au sein du groupe sont aussi satisfaisantes et fructueuses que possible.

 

Vous trouverez ici des informations complémentaires sur notre secteur et nos différentes divisions opérationnelles.

Nos employés rapprochent les gens. Améliorer le quotidien - L’histoire de Bella

Notre culture et nos employés

Elle repose sur la règle des deux « R » : Respect et Résultats. Nous accordons de l’importance à nos employés, les valorisons et leur offrons des opportunités de réussite, ce qui leur permet de générer des résultats. Vous travaillerez avec des gens qui ont à cœur de Bien faire du 1er coup, ont une attitude « Can Do » et font preuve de Passion dans ce qu’ils entreprennent et accomplissent. Nous abordons les choses avec une philosophie positive, adorons les défis et travaillons avec le sourire.

  • Notre enquête d’opinion annuelle auprès des employés accorde de la valeur à votre avis, et à celui de tous nos employés, ce qui vous permet d’influencer la manière dont nous progressons.
  • First Choice, notre initiative stratégique, nous permet de faire évoluer en permanence nos structures et processus pour permettre à DHL de rester le fournisseur privilégié des clients.
  • En tant qu’entreprise internationale, nous accordons de l’importance à la diversité de nos employés, que nous considérons comme un véritable point fort. Notre organisation réunit des gens de différents milieux culturels, qui possèdent tous des compétences, expériences et points de vue différents.
En savoir plus sur notre manière d’aborderla diversité au sein de notre entreprise

Notre contribution : la responsabilité au quotidien

Vous vous épanouirez dans un travail enrichissant : vous jouerez un rôle stratégique pour créer des liens offrant des opportunités et encourageant la prospérité dans le monde entier. Nos préoccupations vont bien au-delà de nos propres collaborateurs. C’est la raison pour laquelle nous soutenons des initiatives ayant un impact sur l’environnement et notre société.

  • GoGreen, GoHelp et GoTeach font partie des programmes qui démontrent notre engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises et, au final, envers la planète. Ils visent à réduire notre impact sur l’environnement, à aider les gens à réagir en cas de catastrophe et à fournir une meilleure éducation. Vous serez encouragé à participer à ces initiatives et davantage si possible.
  • Des initiatives mondiales comme la journée mondiale du bénévolat
Consultez www.dpdhl.com/en/responsibility.html  pour plus d’informations.

Notre proposition en matière de progression et développement de carrière

Les postes au sein de Deutsche Post et DHL sont aussi divers que les personnes qui les occupent. Nombre de nos employés bâtissent leur carrière dans différents rôles : ils nous rejoignent en tant que stagiaires et gravissent les échelons de différents services et divisions (et souvent différents pays également).

Vous pouvez donc avoir différents parcours professionnels au sein de DHL, par exemple démarrer votre carrière en tant que responsable des ventes junior dans un pays avant de devenir vice-président Ventes et Marketing à l’un de nos sièges régionaux ou encore passer d’un stage au sein du service Gestion des talents au poste de responsable régional des RH au sein de l’une de nos divisions.

Nous vous fournirons de nombreuses opportunités de développer votre rôle et d’acquérir des connaissances et de l’expérience. Nous vous offrons également une rémunération compétitive.

  • Nous vous proposons un programme mondial déployé sur l’ensemble du groupe qui se concentre sur l’engagement des employés et l’évolution culturelle pour encourager l’excellence et la qualité des services. Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour assurer la satisfaction du client.
  • En outre, nous fournissons des programmes de leadership ainsi que des cursus de formation à travers toutes nos divisions afin de répondre à des besoins de développement spécifiques.
  • My Talent World est le système utilisé par le groupe Deutsche Post DHL pour soutenir les processus de recrutement, de formation, de gestion des performances et des talents au sein du groupe.
  • Sur l’ensemble des divisions, des programmes de reconnaissance permettent de valoriser régulièrement la contribution des employés, par exemple l’employé du mois.

Nos récompenses et certificats

Nos lieux de travail et notre culture sont basés sur le respect, la reconnaissance et l’égalité des chances. Divers prix ont récompensé notre approche.

  • En 2015, DHL s’est distinguée comme l’une des meilleures entreprises où travailler en gagnant le prix du Great Place to Work® Institute dans les pays suivants : Argentine, Uruguay, Paraguay, Pérou, Colombie, Inde, Chine, Sri Lanka, Nigeria, Arabie Saoudite, Danemark et Irlande. DHL a été reconnue comme l’un des meilleurs lieux de travail multinationaux en Amérique latine.

    Seules les entreprises qui se distinguent pour avoir créé une culture de travail marquée par la cohérence et la confiance au-delà des frontières sont récompensées par ce prix.

  • DHL a reçu les certificats Top Employers Allemagne 2016, Top Employers Europe 2016 et Top Employers Monde 2015. DHL Express a également été certifiée « Top Employer » dans 12 pays africains, notamment l’Angola, le Botswana, le Kenya, le Ghana, l’Afrique du Sud et le Nigeria, et une dizaine de pays européens tels que l’Italie, les Pays-Bas, l’Espagne, la Pologne, la Finlande, le Royaume-Uni ou la France. Des études indépendantes ont révélé que DHL offre des conditions de travail exceptionnelles à ses employés, développe les talents à tous les niveaux de l’organisation et démontre son statut de leader en termes de RH en s’efforçant en permanence d’optimiser ses pratiques d’emploi et de développer les talents de ses employés.

  • En 2015, DHL Express a été récompensé par Aon Hewitt en tant que « Meilleur employeur » à Taïwan et en Corée. Le prix « Meilleur employeur » d’Aon Hewitt est considéré comme le plus prestigieux au monde en matière de ressources humaines.

    Il distingue les sociétés qui vont « au-delà » pour leurs employés et récompense l’efficacité de l’employeur à créer un environnement de travail qui implique les employés et leur permet de fournir un véritable avantage concurrentiel. Les sociétés sont évaluées en fonction de paramètres tels que l’implication des employés, la marque, le leadership et la culture de l’employeur.

Grandissez avec nous !

DHL fournit une vaste gamme d’opportunités professionnelles dans le monde entier - Trouvez l’opportunité qui vous convient en parcourant notre  page Emplois  ou en participant à l’un de nos programmes.