GLOBAL VOLUNTEER DAY

O Global Volunteer Day do grupo é um programa de integração comunitária que se concentra em incutir o espírito do voluntariado entre os colaboradores do grupo DPDHL, incentivando-os a dedicar tempo e esforços para causar um impacto positivo em suas comunidades. Os colaboradores são incentivados a organizar atividades que estejam alinhadas aos três programas de responsabilidade corporativa do Grupo Deutsche Post DHL: GoGreen (que protege o meio ambiente), GoHelp (que oferece ajuda) e GoTeach (que melhora as oportunidades educacionais e a geração de empregos).

Introduzido em 2008 na região Ásia-Pacífico, o Volunteer Day ganhou enorme popularidade ao longo dos anos. Em 2014, a iniciativa atraiu cerca de 108 mil participantes em 117 países, colaborando com parceiros locais, clientes e organizações sem fins lucrativos ou organizações/agências comunitárias para participar de mais de 1.000 programas que beneficiaram as comunidades locais.

Alguns colaboradores realmente se identificaram com o voluntariado, o que se comprova pelos diversos outros projetos voluntários que ocorrem ao longo do ano. Desde 2013, todas as atividades voluntárias são reconhecidas e contabilizadas como atividades GVD.


Living Responsibility Fund

O Living Responsibility Fund dá suporte financeiro aos projetos comunitários locais que são administrados por organizações sem fins lucrativos e envolvem as iniciativas de voluntariado de nossos colaboradores. Mais uma vez, muitos de nossos colaboradores se inscreveram para o financiamento de projeto em 2012. O financiamento foi concedido a 79 projetos, envolvendo mais de 4.159 colaboradores em 31 países. Em geral, os colaboradores dedicaram 35 mil horas de trabalho voluntário a projetos locais. O Living Responsibility Fund doou aproximadamente 212 mil euros em financiamento de projetos, o que correspondeu a uma doação beneficente feita diretamente às organizações sem fins lucrativos participantes. A alta taxa de participação mostra o quanto o comprometimento social é importante para nossos colaboradores. Ao ajudar a resolver os problemas de suas comunidades locais, além de fazer uma contribuição para a sociedade, eles também criam um senso de comunidade e trabalho em equipe que são transferidos ao local de trabalho.

Os projetos são selecionados por um júri composto por representantes das divisões do Grupo e do centro corporativo. O financiamento, que é limitado a 4.000 euros por projeto, se baseia no número de horas de trabalho voluntário que os colaboradores dedicam ao projeto durante o ano de inscrições.

Ao selecionar projetos, o Living Responsibility Fund busca iniciativas que demonstrem continuidade e sustentabilidade.