VIVEMOS COM RESPONSABILIDADE

Como a principal empresa logística do mundo, é nossa missão conectar pessoas, melhorando suas vidas. E, por causa de nosso porte e de nossa importância para o comércio global, temos uma responsabilidade especial. Com nossos funcionários, a sociedade e o meio ambiente.

É por isso que, como parte de nossa Estratégia 2020, a responsabilidade corporativa desempenha um papel essencial em nossa estratégia geral de negócios. Chamamos isso de “viver com responsabilidade”. Essa é nossa abordagem para criar valores sociais, econômicos e ambientais para nossos acionistas e para o planeta. Além disso, ela nos leva rumo ao nosso objetivo de nos tornar referência em práticas comerciais responsáveis. Nosso compromisso com essa visão se reflete nos três principais pilares a seguir.

 

Remessas de ambiente neutro transportadas

Tecnologias com eficiência aprimorada em nossa frota rodoviária

Eletricidade de fontes de energia renováveis

Nossas iniciativas de responsabilidade

Temos um compromisso com nossas atividades de cidadania corporativa, com práticas comerciais responsáveis e com nossa proposta de valor compartilhado. É por isso que introduzimos nosso programa de proteção ambiental, o GoGreen. E nossas iniciativas não param por aí.

Graças ao nosso alcance e presença globais em quase todos os países, somos exclusivamente posicionados para ajudar com as necessidades sociais. Como parte de nosso programa GoTeach, cooperamos com as principais organizações internacionais para melhorar a educação de crianças e adolescentes. E, com o GoHelp, damos suporte às iniciativas de gerenciamento de desastres da ONU com medidas abrangentes de prevenção. Ajudamos a deixar os aeroportos preparados para desastres naturais com nosso programa GARD e oferecemos um suporte logístico rápido e eficiente em caso de desastre.

GoGreen

Com nosso programa GoGreen, é nosso objetivo liderar o caminho a um futuro mais ecológico e sustentável.

GoHelp

Com o GoHelp, ajudamos as Nações Unidas com um suporte qualificado e eficiente de gerenciamento de desastres.

GoTeach

Junto com parceiros estabelecidos, visamos melhorar a educação e as oportunidades futuras dos jovens.

Dr. Frank Appel, CEO do Deutsche Post DHL Group

Missão 2050

Até 2050, queremos reduzir a zero todas as emissões relacionadas à logística: uma meta muito ambiciosa. Para isso, definimos quatro objetivos temporários a serem realizados até 2025.

O programa GoGreen

Estamos empenhados na minimização não só do nosso impacto sobre o ambiente, mas também do seu. Como especialistas em logística sustentável, trabalhamos para evitar a poluição em todas as nossas atividades globais e para ajudá-lo a encontrar alternativas para administrar sua empresa de forma mais ecológica e sustentável. Descubra como operamos uma rede de logística sustentável e eficiente e por qual motivo as nossas soluções GoGreen são adequadas para o ambiente e o meio empresarial.

A calculadora de carbono da DHL

A pegada de carbono é um importante indicador de nosso impacto sobre o meio ambiente. Basta usar nossa ferramenta calculadora de carbono para calcular suas próprias emissões relacionadas a transportes. Ela é totalmente gratuita e exibe rapidamente as emissões de gases do efeito estufa (GHG) produzidas por suas remessas.

Nossa pegada de carbono

As bases de nosso envolvimento

Prática comercial responsável

Seguindo nosso objetivo de ser referência em práticas comerciais responsáveis, garantimos que nossa empresa opere em conformidade com as leis vigentes, os padrões éticos e as diretrizes internacionais.


Cidadania corporativa

O objetivo de nosso programa de cidadania corporativa é fazer uma contribuição positiva à sociedade e ao meio ambiente, com base nas principais habilidades de nossa empresa e nos conhecimentos de nossos funcionários.

Valor compartilhado

A proposta de valor compartilhado impulsiona todas as nossas iniciativas para contribuir com a sociedade e o meio ambiente e, ao mesmo tempo, para o sucesso de nossa empresa.

Cidadania corporativa: Global Volunteer Day

Com nosso Global Volunteer Day, incentivamos os funcionários a dedicar tempo e esforços para criar um impacto positivo em suas comunidades. Em 2015, mais de 110 mil funcionários da DPDHL puxaram as mangas e contribuíram com mais de 260 mil horas voluntárias.

Prática comercial responsável: Saúde e segurança ocupacionais

Atribuímos o mais alto valor à proteção e segurança de nossos funcionários. Por isso, introduzimos uma nova estratégia chamada “Health, Safety & Well-being” (Saúde, segurança e bem-estar). Porque até mesmo um acidente de trabalho já é muito.

Valor compartilhado em Bonn: um modelo para entregas sem carbono

Estamos mudando para veículos elétricos para entrega em Bonn e nas regiões vizinhas. Com 141 veículos sem carbono, estamos planejando reduzir as emissões de CO2 em 500 toneladas por ano.

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