Bij ons werken

HET MAAKT NIET UIT WAT U DOET, UW BIJDRAGE MAAKT EEN VERSCHIL

Onze oplossingen ontstaan door handel, logistiek en de gedrevenheid en passie van al onze werknemers. In elk land en in alle divisies van DHL hebben we allemaal het potentieel om wereldwijd het verschil te maken. Maar een baan bij DHL gaat verder dan het werk dat we doen. Of u nu een global manager of een marketingassistent bent, een heftruck bestuurt of een piloot van een vrachtvliegtuig bent. We vergeten nooit dat het onze werknemers zijn die ons hier gebracht hebben. Daarom werken we er hard aan om ervoor te zorgen dat een carrière bij onze groep net zo belonend en succesvol is als mogelijk.

 

Meer informatie over onze sector en onze verschillende bedrijfsdivisies vindt u hier.

Onze werknemers verbinden mensen. Levens verbeteren - Het verhaal van Bella

Onze cultuur en werknemers

Dit is gebaseerd op de twee R'en: Respect en Resultaten. We waarderen onze werknemer: we bieden ze mogelijkheden om te slagen en samen levert dit resultaten op. U werkt naast mensen die er trots op zijn dat ze dingen Right 1st Time doen en die een Can-do-spirit en een positieve blik op het leven hebben. We weten van aanpakken, zijn dol op een uitdaging en doen alles met een glimlach op ons gezicht.

  • Onze jaarlijkse Personeelsenquête (EOS) hoort uw stem - en de stem van al onze werknemers - zodat u invloed hebt op de manier waarop wij vooruit gaan.
  • Ons strategische initiatief First Choice is een continue evaluatie van onze structuren en processen, zodat DHL de voorkeursleverancier van de klant blijft.
  • Als internationaal bedrijf hechten we veel waarde aan de kracht van de diversiteit van onze werknemers. Onze organisatie brengt mensen met de meest uiteenlopende culturele achtergronden bijeen – allen met verschillende vaardigheden, ervaringen en perspectieven.
Lees meer informatie over ons diversiteitsmanagement en de diversiteitsverklaring van ons bedrijf

Onze bijdrage - Living Responsibility

U geniet van de voordelen van uw functie; u speelt een belangrijke rol bij het maken van verbindingen die over de hele wereld kansen en welvaart opleveren. Onze zorgen gaan veel verder dan voor de mensen die voor ons werken. Daarom ondersteunen we initiatieven die goed zijn voor het milieu en onze samenleving.

  • GoGreen, GoHelp en GoTeach zijn slechts drie programma's waaruit blijkt hoe serieus we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen, en meer nog, onze verantwoordelijkheid voor de planeet. Ze zijn erop gericht onze impact op het milieu te verminderen, mensen te helpen na een calamiteit en beter onderwijs te bieden. U wordt aangemoedigd zo veel mogelijk betrokken te raken bij deze en andere vergelijkbare initiatieven.
  • Internationale initiatieven, zoals de wereldvrijwilligersdag
Ga naar www.dpdhl.com/en/responsibility.html voor meer informatie.

Carrièrevoortgang en -ontwikkeling

De functies bij Deutsche Post en DHL zijn net zo divers als de mensen die ze vervullen. Veel van onze werknemers hebben verschillende functies gedurende hun carrière; ze komen binnen als stagiaire of op de werkvloer en werken zichzelf omhoog via verschillende afdelingen en divisies (en vaak zelfs verschillende landen).

U kunt dus verschillende carrièrepaden volgen bij DHL. Begin uw carrière bijvoorbeeld als junior salesmanager in een land en word de vicepresident van Sales& marketing op een van onze regionale hoofdkantoren of groei van stagiaire bij Talentmanagement door naar het regionale hoofdkantoor van HR in een van onze divisies.

We bieden u volop mogelijkheden om uw functie te ontwikkelen en kennis en ervaring op te doen. We zorgen er ook voor dat we uw harde werk goed belonen.

  • Certified is het internationale initiatief van de groep dat zich richt op werknemersbetrokkenheid en culturele verandering om uitmuntende service en kwaliteit te stimuleren. Met deze training krijgt u de vaardigheden en kennis die u nodig hebt om elke klant perfect van dienst te zijn.
  • Bovendien bieden we leiderschapsprogramma's per divisie en functionele trainingscurricula in al onze business units om in specifieke ontwikkelingsbehoeften te voorzien.
  • My Talent World is het systeem van Deutsche Post DHL Group dat in de gehele groep ondersteuning biedt aan processen voor werving, leren, talentontwikkeling en presteren.
  • In alle divisies wordt de bijdrage van werknemers regelmatig door beloningsinitiatieven, zoals de titel 'Werknemer van de maand', beloond.

Onze awards en certificaten

Onze cultuur en werkplekken zijn gebaseerd op respect, erkenning en gelijke kansen. We hebben hier verschillende onderscheidingen voor ontvangen.

  • In 2015 is DHL erkend als een van de beste plekken om te werken door het Great Place to Work®-instituut in Argentinië, Uruguay, Paraguay, Peru, Colombia, India, China, Sri Lanka, Nigeria, Saudi-Arabië, Denemarken en Ierland. DHL is ook erkend als een van de beste werkgevers onder multinationals in Latijns-Amerika.

    Alleen bedrijven die opvallen door een consistente, vertrouwde werkcultuur over landsgrenzen heen worden met deze onderscheiding beloond.

  • DHL heeft de certificering Top Employers Deutschland 2016, Top Employers Europe 2016 en Top Employers Global 2015 toegekend gekregen. DHL Express is ook gecertificeerd als Top Employer in 12 Afrikaanse markten (o.a. Angola, Botswana, Kenia, Ghana, Zuid-Afrika en Nigeria) en meer dan 10 Europese landen, zoals Italië, Nederland, Zweden, Spanje, Polen, Finland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk. Het uitgebreide onafhankelijke onderzoek onthulde dat DHL uitzonderlijke arbeidsomstandigheden biedt, talent voedt en ontwikkelt op alle niveaus van de organisatie en haar leiderschapsstatus op het gebied van HR heeft getoond, waarbij er altijd naar wordt gestreefd de arbeidspraktijken te optimaliseren en haar werknemers te ontwikkelen.

  • De vestigingen van DHL Express in Taiwan en Korea werden door Aon Hewitt beloond als de beste werkgever met de onderscheiding ‘Best Employer 2015 Taiwan& Best Employer in Korea’. De onderscheiding van Aon Hewitt, 'Best Employer', wordt gezien als de meest prestigieuze award op het gebied van HR wereldwijd.

    Bedrijven die wat extra voor hun werknemers doen, worden ermee erkend evenals de effectiviteit van de werkgever in het creëren van een werkomgeving waarin werknemers worden betrokken en waarin ze in staat worden gesteld echt concurrentievoordeel te behalen. Bedrijven worden beoordeeld aan de hand van verschillende maatstaven, zoals werknemersbetrokkenheid, werkgeversimago, leiderschap en cultuur.

Groei samen met ons!

DHL biedt tal van carrièremogelijkheden over de hele wereld. Ontdek wat voor u de juiste kans is door onze  vacaturepagina  te bezoeken of door deel te nemen aan een van onze programma's.