AIESEC Internship Program

FÜR DIE FÜHRUNGSKRÄFTE VON MORGEN

Seit 1996 arbeiten wir mit AIESEC zusammen, um Bachelor- und Masterstudenten ein sechs- bis zwölfmonatiges, entwicklungsbezogenes Praktikum in einer unserer weltweiten Geschäftseinheiten zu ermöglichen. AIESEC-Praktikanten können bei komplexen Projekten praktische Erfahrungen sammeln und jene Soft Skills erwerben, auf die global tätige Unternehmen wie DHL angewiesen sind.

Voraussetzungen

Die erforderlichen Qualifikationen für ein Praktikum im Rahmen des AIESEC-Programms hängen größtenteils von den Anforderungen der Abteilung ab, die die Position anbietet. Bei der Auswahl der Teilnehmer konzentrieren wir uns auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position. Wir empfehlen Ihnen daher, sich die Stellenbeschreibung vor Ihrer Bewerbung genau durchzulesen.

Unten finden Sie die allgemeinen Anforderungen für alle Positionen:

FORMELLE VORAUSSETZUNGEN

  • Überdurchschnittliche Noten
  • Immatrikulation in Bachelor- oder Masterstudiengang

FUNKTIONALE VORAUSSETZUNGEN

  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse
  • Herausragende Kenntnisse in MS Office
  • Praktische Erfahrung aus erster Hand

PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN

  • Gute Analysefähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
  • Unabhängige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Proaktiver Team-Player, zielorientiert und motiviert

Bewerbungsprozess

Wenn Sie Interesse am AIESEC-Programm haben und in einem kulturell vielfältigen Unternehmen arbeiten oder einfach Ihre intellektuellen, kommunikativen oder professionellen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, sollten Sie sich bewerben.

1. ONLINEBEWERBUNG

Alle von Deutsche Post DHL Group angebotenen Praktikumsstellen werden auf der globalen AIESEC-Internship-Webseite veröffentlicht.

Interessierte Kandidaten können sich auf dieser Webseite auf die verfügbaren Stellen bewerben. Um sich zu bewerben, schließen Sie einfach die kurze Registrierung auf der Webseite ab. Wenn die Frist für die verfügbare Position verstrichen ist, werden alle eingegangenen Bewerbungsformulare geprüft und basierend auf den darin enthaltenen Informationen wird eine Auswahlliste erstellt. Sollten während der Registrierung auf der Webseite technische Probleme auftreten, wenden Sie sich an Ihr nationales AIESEC-Büro.

 

2. VORAUSWAHL

Innerhalb von einer Woche nach Einsendeschluss prüft der Recruitment Coordinator die Profile aller Bewerber. In diesem Schritt des Verfahrens liegt der Fokus auf den verschiedenen Kompetenzen und Informationen, die die Kandidaten in ihren Bewerbungspaketen angegeben haben, um ihre Eignung für die Position zu bestätigen.

Der Recruitment Coordinator prüft ebenfalls den „Studentenstatus“ der Kandidaten auf der Auswahlliste, die sich auf einen Praktikumsplatz in Deutschland bewerben. Nach der Vorauswahl und Prüfung durch den Recruitment Coordinator wird eine Kandidatenauswahlliste an den Hiring Manager geschickt, der dann entscheidet, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird.

 

3. BEWERBUNGSGESPRÄCH MIT DEM HIRING MANAGER

In dieser Phase interviewt der Hiring Manager die Kandidaten der Auswahlliste aus der Vorauswahl und wählt den geeignetsten Kandidaten für die Position aus.

 

4. ONBOARDING-PROZESS

Der ausgewählte Kandidat wird durch einen Onboarding-Prozess geführt, damit er alle rechtlichen Anforderungen erfüllt und zum entsprechenden Ziel seines Praktikums reisen kann. Dieser Prozess wird hauptsächlich von der verantwortlichen AIESEC-Einheit mit Unterstützung durch den Recruitment Coordinator geleitet.

 

5. PRAKTIKUMSBEGINN

Dies ist der letzte Teil des Prozesses. Der ausgewählte Kandidat kommt am entsprechenden DHL-Büro an, unterzeichnet einen Vertrag und beginnt sein tolles und sehr lohnenswertes Praktikum.


Andrea Giraldo Tabares
Talent Management Expert, DHL Global Forwarding Freight

 

Ich denke, dass die AIESECler perfekt zur DPDHL Group passen, da sie sich schnell an verschiedene Umgebungen anpassen, proaktiv arbeiten, innovativ sind und immer frische Ideen mitbringen. Meine Erfahrung mit AIESEC machte für mich definitiv einen großen Unterschied, als ich dem Unternehmen beitrat. Ich habe mir dabei Führungsfähigkeiten und persönliche Kompetenzen angeeignet, die ich in meiner Position in der Human-Resources-Abteilung täglich einsetzen kann.

 

Matt Benfield
After Sales Europe, DHL Global Forwarding

 

Dadurch, dass ich meine Karriere als Praktikant bei DPDHL Group startete, bekam ich die Möglichkeit, meine Interessen in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu erkunden. In kurzer Zeit fand ich heraus, wie mein Karriereweg aussehen sollte.


Wichtige Tipps und häufig gestellte Fragen

  • AIESEC ist in mehr als 120 Ländern und Regionen präsent und ist mit mehr als 80.000 Mitgliedern die größte von jungen Menschen geführte Organisation. AIESEC stellt eine Plattform für die Entwicklung junger Führungskräfte bereit und bietet jungen Menschen die Möglichkeit, internationale Praktika zu absolvieren, Führungserfahrung zu sammeln und Teil einer globalen Lernumgebung zu sein. Was AIESEC einzigartig macht, ist die wirkungsvolle, von jungen Menschen geförderte Erfahrung, die sich den Mitgliedern bietet. AIESEC wird von jungen Menschen für junge Menschen geleitet und bietet allen Beteiligten wertvolle Erfahrungen. Wenn Sie weitere Fragen zu AIESEC haben, besuchen Sie die AIESEC-Webseite unter www.aiesec.org.

  • Auf der AIESEC-Expa-Plattform können Sie das für Sie passende DHL-Praktikum finden. Anschließend können Sie sich über Expa auf die Position bewerben. Berücksichtigen Sie dabei alle Anforderungen der spezifischen Position, z. B. Studentenstatus, funktionale sowie Sprachenkenntnisse.

  • Ihre Bewerbung ist immer der Schlüssel zu einem erfolgreichen Karrierewechsel. Die Bewerbung – einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Referenzen – ist anfänglich das Einzige, was Ihr potenzieller Arbeitgeber über Sie weiß. Folglich sollte sie so gestaltet werden, dass der Leser einen guten Überblick über Ihre Qualifikationen und Interessen erhält. Jede Bewerbung ist etwas Besonderes und Persönliches. Sie sollte jedoch definitiv die folgenden drei Anforderungen erfüllen: Sie muss ordentlich sein. Sie muss gut strukturiert und vollständig sein.

    • „Ordentlich“ bedeutet, dass Sie Ihren Text sorgfältig auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler prüfen müssen!
    • „Gut strukturiert“ bedeutet, dass Ihr Anschreiben alle wichtigen Informationen prägnant zusammenfassen sollte. Auf welche Stelle bewerben Sie sich? Warum interessieren Sie sich für die Stelle und welche Erwartungen haben Sie? Warum sind Sie besonders für diesen Job qualifiziert? Ihr Lebenslauf sollte in Tabellenform geschrieben werden, beginnend mit Ihrem letzten Arbeitgeber.
    • „Vollständig“ bedeutet, dass eine Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf und wichtige Empfehlungsschreiben sowie alle anderen erforderlichen Informationen beinhaltet, wie Immatrikulationsbescheinigung oder Abschlusszeugnis. Verleihen Sie Ihrer Bewerbung eine persönliche Note.
  • Ein Praktikum dauert mindestens 6 und höchstens 12 Monate. Je nach Bedarf des Hiring Managers und des Lands variiert die Praktikumsdauer zwischen 6 und 12 Monaten.

  • Die meisten Praktika werden in Deutschland, USA, Lateinamerika und Singapur angeboten. DPDHL Group ist aber in 220 Ländern und Regionen tätig, daher können auch in diesen Ländern bei Bedarf Praktika angeboten werden. In Deutschland sind die Hauptstandorte unsere globale Zentrale in Bonn sowie Frankfurt, Leipzig oder Hamburg.

    In welchen Ländern bietet Deutsche Post DHL Group AIESEC-Praktika an?
    In welchen Ländern bietet Deutsche Post DHL Group AIESEC-Praktika an?

So können Sie uns kontaktieren

Bei Fragen zum AIESEC Internship Program können Sie sich an unser Recruiting Team wenden