Hier arbeiten

GANZ GLEICH, WAS SIE TUN – IHR BEITRAG MACHT DEN UNTERSCHIED

Unsere Lösungen basieren auf Handel, Logistik und der Tatkraft und Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Jeder Einzelne, in jedem Land und in allen DHL-Geschäftsbereichen, kann globale Veränderungen bewirken. Aber bei der Arbeit für DHL geht es nicht nur um die Arbeit. Ganz gleich, ob Sie Global Manager oder Marketing Assistent sind, einen Gabelstapler fahren oder ein Flugzeug steuern – ohne Sie wären wir nicht das Unternehmen, das wir sind. Daher möchten wir Ihnen möglichst attraktive Karrieremöglichkeiten und Erfolgschancen bieten.

 

Weitere Informationen zu unserer Branche und unseren verschiedenen Geschäftsbereichen finden Sie hier.

Unsere Mitarbeiter verbinden Menschen. Leben verbessern – die Geschichte von Bella

Unsere Kultur und Mitarbeiter

R und R – das sind unsere zwei wichtigsten Leitlinien: Respekt und Resultate. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. So können wir gemeinsam Erfolge verbuchen. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die stolz darauf sind, alles beim ersten Mal richtig zu machen, die die Aufgaben mit Überzeugung angehen und eine positive Grundeinstellung haben. Bei uns packt jeder mit an, wir lieben die Herausforderung und haben dabei immer ein Lächeln auf den Lippen.

  • Bei unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung können Sie – und all unsere Mitarbeiter – Ihrer Stimme Gehör verleihen: Beeinflussen Sie unseren weiteren Weg.
  • Unsere strategische Initiative „First Choice“ überprüft unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich, damit DHL auch weiterhin der bevorzugte Anbieter unserer Kunden bleibt.
  • Als ein global agierendes Unternehmen schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sehen diese als wesentliche Stärke. Unser Unternehmen führt Menschen aus vielen verschiedenen Kulturkreisen zusammen. Jeder hier verfügt über unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Sichtweisen. 

Erfahren Sie mehr über unser Diversity Management und das Vielfalt & Inklusion Statement des Unternehmens

Unser Beitrag – Verantwortung leben

Sie werden mit Ihren Aufgaben wachsen und eine wichtige Rolle dabei spielen, Verbindungen herzustellen, die weltweit für Chancen und Wohlstand sorgen. Wir sorgen uns nicht nur um unsere Mitarbeiter. Deshalb unterstützen wir Initiativen, die sich für die Umwelt und die Gesellschaft stark machen.

  • GoGreen, GoHelp und GoTeach sind nur drei der Programme, die zeigen, wie ernst wir unsere Unternehmensverantwortung gegenüber der Gesellschaft und damit letztendlich gegenüber der Umwelt nehmen. Mit unseren Initiativen möchten wir negative Auswirkungen auf die Umwelt reduzieren, Katastrophenhilfe leisten und uns für bessere Bildung stark machen. Wir motivieren unsere Mitarbeiter, sich nach ihren Möglichkeiten an diesen oder ähnlichen Programmen zu beteiligen.
  • Weltweite Initiativen wie der Global Volunteer Day

Unter www.dpdhl.com/en/responsibility.html erhalten Sie weitere Informationen.

Entwicklungsmöglichkeiten in Job und Karriere

Die Funktionen bei der Deutschen Post und DHL sind so vielfältig wie die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten während ihrer beruflichen Laufbahn in verschiedenen Positionen. Sie können als Praktikant oder in der Abfertigung beginnen und sich in verschiedenen Abteilungen oder Geschäftsbereichen – auch im Ausland – weiterentwickeln.

DHL bietet Ihnen viele berufliche Möglichkeiten. Sie können z. B. als Junior Sales Manager in einem Land beginnen und sich später als Vice President Marketing & Sales in einem unserer regionalen Standorte beweisen. Oder Sie starten als Praktikant im Talent Management und erarbeiten sich die Position des Head of HR in einer unserer Abteilungen.

Im Rahmen Ihrer beruflichen Entwicklung haben Sie eine Fülle an Möglichkeiten, in Ihre Funktion hineinzuwachsen und Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Außerdem bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt.

  • Unsere konzernweite, globale Initiative Certified soll das  Mitarbeiterengagement und die gemeinsame Unternehmenskultur stärken, um die Service-Performance und die Qualität weiter zu steigern. In dieser Schulung erwerben Sie alle Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie benötigen, um Kundenbedürfnisse auf höchstem Niveau zu erfüllen.
  • Außerdem bieten wir für alle Geschäftsbereiche Leadership-Programme und funktionsbezogene Schulungen an, um auf unterschiedliche Entwicklungsbedürfnisse einzugehen.
  • My Talent World ist ein System von Deutsche Post DHL Group, das konzernweite Rekrutierungs-, Fortbildungs- sowie Talent- und Performance-Prozesse unterstützt.
  • In allen Geschäftsbereichen gibt es regelmäßige Initiativen zur Anerkennung der besonderen Leistungen unserer Mitarbeiter (z. B. Mitarbeiter des Monats).

Unsere Auszeichnungen und Zertifikate

Unsere Unternehmens- und Arbeitskultur basiert auf Respekt, Anerkennung und Chancengleichheit. Dafür wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

  • 2015 wurde DHL vom Institut „Great Place to Work®“ als bester Arbeitgeber in Argentinien, Uruguay, Paraguay, Peru, Kolumbien, Indien, China, Sri Lanka, Nigeria, Saudi-Arabien, Dänemark und Irland ausgezeichnet. Zudem erhielt DHL die Auszeichnung als einer der besten multinationalen Arbeitgeber in Lateinamerika.

    Diese Auszeichnung erhalten nur Unternehmen, die sich durch eine konsistente, vertrauensvolle Arbeitskultur über Ländergrenzen hinweg charakterisieren.

  • DHL erhielt die Zertifizierungen „Top Employer Deutschland 2016“ und „Top Employer Europe 2016“ sowie „Top Employer Global 2015“. Ebenso wurde DHL Express in zwölf afrikanischen Märkten (z. B. Angola, Botswana, Kenia, Ghana, Südafrika oder Nigeria) und in mehr als zehn europäischen Ländern, wie Italien, die Niederlande, Schweden, Spanien, Polen, Finnland, Großbritannien oder Frankreich, als Top Employer zertifiziert. Umfassende, unabhängige Studien ergaben, dass DHL herausragende Mitarbeiterbedingungen bietet, Talente in allen Unternehmensebenen fördert und entwickelt sowie Leadership-Qualitäten im Bereich HR bewiesen hat. DHL engagiert sich für eine Optimierung der Arbeitsabläufe und Mitarbeiterentwicklung.

  • DHL Express Taiwan und Korea wurden von Aon Hewitt als führender „Best Employer 2015 Taiwan & Best Employer in Korea“ ausgezeichnet. Der Titel „Best Employer“ genießt im Bereich Personalmanagement ein enorm hohes Ansehen weltweit.

    Diese Auszeichnung erhalten nur Unternehmen, die ein überdurchschnittliches Engagement für ihre Mitarbeiter zeigen und als Arbeitgeber erfolgreich eine Arbeitsumgebung schaffen, die Mitarbeiter einbezieht und ihnen ermöglicht, einen echten Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen zu schaffen. Die Unternehmen werden nach Parametern wie Mitarbeitereinbeziehung, Marke, Führung und Kultur des Unternehmens bewertet.

Wachsen Sie mit uns!

DHL bietet ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten weltweit – finden Sie die richtige Position, indem Sie unsere  Seite mit Stellenangeboten durchsuchen oder an einem unserer Programme teilnehmen.