BEWERBUNG UND SUPPORT

Hier finden Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre Karriere bei DHL starten zu können.

Wir möchten, dass Ihre Bewerbung möglichst erfolgreich verläuft. Daher erläutern wir hier den Bewerbungsprozess genauer, geben Ihnen Tipps zum Verfassen einer erfolgreichen Bewerbung, die einen guten ersten Eindruck macht und beantworten die am häufigsten gestellten Fragen zur Bewerbung auf eine Stellenausschreibung bei DHL.

Bewerbungsprozess

Der genaue Bewerbungsprozess, den Sie durchlaufen, hängt von mehreren Faktoren ab: der Stelle, dem Standort und der Abteilung bzw. dem Geschäftsbereich. Das Ziel des Prozesses ist, sich gegenseitig besser kennenzulernen. Wir geben Ihnen einen allgemeinen Überblick, jedoch kann nicht jeder Schritt detailliert beschrieben werden.

  • Stellenangebote findet man am besten online. Wenn Sie ein für Sie passendes Stellenangebot entdecken, klicken Sie auf „Jetzt bewerben“. Sie können dann Ihre Bewerbung ausfüllen sowie relevante Dokumente, wie Ihren Lebenslauf und Arbeitszeugnisse (idealerweise als PDF-Datei), hochladen.

    Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine automatische E-Mail von uns, in der wir den Empfang bestätigen. Danach prüfen wir anhand der Bewerbung, ob Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.

    Je nach Position, auf die Sie sich beworben haben, kann der nächste Schritt ein telefonisches oder persönliches Bewerbungsgespräch sein, oder wir laden Sie zu einem unserer Assessment Center ein (eine Kombination dieser Schritte ist ebenfalls möglich).

  • Wenn Ihre Bewerbung zu den Anforderungen der Stelle passt, laden wir Sie zu einem telefonischen Gespräch mit einem unserer Teammitglieder ein. So können wir Ihre Fähigkeiten besser einschätzen und Ihre Persönlichkeit kennenlernen.

  • Wenn das telefonische Bewerbungsgespräch positiv verlaufen ist, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit einem Mitarbeiter der HR-Abteilung und/oder dem Abteilungsleiter ein. Dies gibt uns die Gelegenheit, ausführlicher über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen und Sie als Person besser kennenzulernen.

  • Sollte es Ihnen gelingen, uns während der Bewerbungsgespräche zu beeindrucken, werden wir Sie zu einem unserer Assessment Center einladen (gilt nicht für alle Stellen). Jedes Assessment Center ist anders, aber es erwarten Sie immer einige praktische Herausforderungen und Teamaufgaben. Zudem haben Sie die Möglichkeit, andere Mitbewerber und erfahrene Führungskräfte des Unternehmens kennenzulernen.

  • Das Onboarding bildet den Abschluss des Bewerbungsprozesses. Dabei füllen Sie einige Dokumente aus und Sie unterschreiben Ihren Vertrag. Außerdem erhalten Sie weitere Informationen, die Sie auf Ihren ersten Tag vorbereiten – den Beginn einer interessanten Reise mit DHL.

Tipps für das Verfassen einer erfolgreichen Bewerbung

Ihre Bewerbung ist entscheidend für jeden neuen Karriereschritt. Neben dem Anschreiben und den Arbeitszeugnissen kann ihr potenzieller neuer Arbeitgeber hier etwas mehr über Sie erfahren. Daher ist es wichtig, es richtig zu machen.

Jede Bewerbung sollte drei Bedingungen erfüllen: Sie muss einwandfrei, gut strukturiert und vollständig eingereicht werden. Geben Sie ihr eine persönliche Note, wenn Sie sich von anderen Kandidaten abheben möchten.

  • Einwandfrei: Überprüfen Sie den Inhalt auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Wenn Sie mit der Kontrolle fertig sind, prüfen Sie die Bewerbung erneut. Achten Sie bei einer postalischen Bewerbung auf das Material, das Sie verwenden. Zerknittertes oder beschmutztes Papier hinterlässt keinen guten Eindruck. Generell bevorzugen wir Onlinebewerbungen.  
  • Gut strukturiert: Ihr Anschreiben sollte alle wichtigen Informationen prägnant zusammenfassen. Auf welche Stelle bewerben Sie sich? Warum interessiert Sie dieser Job? Was qualifiziert Sie speziell für diesen Job?
  • Vollständig: Ihre Bewerbung sollte alle in der Stellenbeschreibung geforderten Unterlagen enthalten. In den meisten Fällen ist dies ein Anschreiben, ein Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse. Achten Sie darauf, die Bewerbung vollständig abzusenden.
  • Persönliche Voraussetzungen: Wenn Sie Hobbys und persönliche Interessen in Ihrem Lebenslauf angeben, ist dies eine gute Gelegenheit für uns, Sie besser kennenzulernen. Wenn Sie uns wirklich beeindrucken möchten, fügen Sie noch ein Motivationsschreiben hinzu. Erklären Sie darin, warum Sie für uns arbeiten möchten, durch welche Fähigkeiten Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können und warum Sie sich für die entsprechende Stelle besonders eignen.

Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?

Damit Sie sich besser auf Ihr Bewerbungsgespräch vorbereiten können, erhalten Sie hier einige Einblicke. Natürlich ist der konkrete Verlauf immer abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben.

  • Das Gespräch dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten. In den meisten Fällen ist ein Mitarbeiter der Abteilung anwesend, für die Sie sich beworben haben, sowie ein Mitarbeiter der HR-Abteilung.
  • Meistens beginnen wir das Gespräch mit Fragen zu Ihrem Lebenslauf. Sie erhalten die Möglichkeit, die verschiedenen Stufen Ihrer beruflichen Laufbahn detailliert zu schildern, die am meisten zu Ihrer Entwicklung beigetragen haben.
  • Danach befragen wir Sie zu Ihrer beruflichen Erfahrung, wie z. B. Worin lagen Ihre Verantwortlichkeiten und was schätzten Sie daran? Wo liegen Ihre Stärken? Wo sehen Sie bei sich selbst Verbesserungsmöglichkeiten? Was qualifiziert Sie besonders für diese Stelle?
  • Zuletzt befragen wir Sie zu Ihrer aktuellen Situation. Warum möchten Sie sich verändern, wie können Sie jetzt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen, welchen Bereich innerhalb von DHL würden Sie bevorzugen usw. ... Generell fragen wir nach allem, das uns dabei helfen kann, Ihre Eignung für die Stelle zu bewerten.

Bewerbungsprozess – häufig gestellte Fragen

Gibt es noch etwas, das Sie über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchten? Hier finden Sie eine Liste mit häufig gestellten Fragen, die Ihnen weiterhelfen kann.

  • Die Abkürzung steht für Adrian Dalsey, Larry Hillblom und Robert Lynn, drei US-Unternehmer, die 1969 das Unternehmen gründeten.

  • Wir möchten, dass sich unser Personal kontinuierlich weiterentwickelt. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an fachlichen Schulungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Durch die große Anzahl an Schulungsprogrammen sowie unser Onlinelernportal können wir viele Fortbildungs-, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Ebenso bieten wir wichtige On-the-Job-Trainings zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse an, die Ihnen die Möglichkeit für weitere Zertifizierungen geben. So können Sie den Anforderungen Ihrer Position noch besser gerecht werden. Fahrtrainings und andere Programme für Sicherheit im Straßenverkehr sind als Teil des DHL Road Safety Codes ebenfalls verfügbar.

  • Sie haben bei DHL alle Möglichkeiten, die Sie von einem international agierenden Unternehmen erwarten können. So können Sie zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen sowie anderen Standorten weltweit wechseln.

  • Der Auswahlprozess innerhalb von DHL verläuft dezentral und ist in mehrere Phasen unterteilt. Das bedeutet, dass unsere Geschäftsabteilungen ihren eigenen Auswahlprozess unabhängig voneinander organisieren. Je nach Position können verschiedene Auswahltools zur Anwendung kommen (z. B. Bewerbungsgespräche, Assessment Center oder Bewerbertage).

  • Sie können den Status Ihrer Bewerbung in unserem Tracking-System für Onlinebewerbungen prüfen.

    Melden Sie sich hierzu mit Ihrem Benutzernamen und Passwort bei „Job World“ an und gehen Sie zu „Mein Profil“. Sie finden all Ihre Bewerbungen und den jeweiligen Status im Abschnitt „Bewerbungsstatus“.

  • Wenn Sie sich länger als 24 Monate nicht mehr bei „Job World“ anmelden, werden Ihre Daten aus dem System gelöscht. Für den Fall, dass Sie Ihr Konto vorher selbst löschen möchten, müssen Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Passwort bei „Job World“ anmelden. Gehen Sie dann zu „Mein Profil“, wählen Sie „Profil bearbeiten“ und klicken Sie auf die Schaltfläche „Mein Profil deaktivieren“. Für bestimmte Länder gilt eine längere Aufbewahrungsfrist für Bewerbungen und es ist daher möglich, dass Sie Ihre Daten erst löschen können, wenn diese Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist.

Wachsen Sie mit uns!

DHL bietet ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten weltweit – finden Sie die richtige Position, indem Sie unsere  Seite mit Stellenangeboten durchsuchen oder an einem unserer Programme teilnehmen.