VIVEMOS DE FORMA RESPONSÁVEL

Como empresa de logística líder mundial, é nossa missão ligar as pessoas, melhorando as suas vidas. E devido à nossa dimensão e importância no comércio global, temos uma responsabilidade especial. Para com os nossos funcionários, a sociedade e o ambiente.

É por isso que, como parte da nossa Estratégia 2020, a responsabilidade corporativa desempenha um papel essencial na nossa estratégia de negócio global. Chamamos a isto “Viver a Responsabilidade”. É a nossa abordagem para criar valor económico, social e ambiental para as nossas partes interessadas e o planeta. E isso impulsiona-nos no sentido do nosso objetivo de ser uma referência para práticas comerciais responsáveis. O nosso compromisso para com esta visão reflete-se nos três pilares abaixo.

 

Transporte de envios neutro para o clima

Tecnologias de valorização da eficiência na nossa frota terrestre

Eletricidade de fontes de energia renováveis

Os Nossos Esforços pela Responsabilidade

Estamos empenhados nas nossas atividades de cidadania corporativa, práticas de negócio responsáveis e na nossa proposta de valor partilhado. É por isso que introduzimos o nosso programa de proteção ambiental, GoGreen. E os nossos esforços não acabam aqui.

Graças ao nosso alcance global e presença em praticamente todos os países, estamos numa posição única para ajudar com as necessidades da sociedade. Como parte do nosso programa GoTeach, colaboramos com organizações internacionais líderes para melhorar a educação das crianças e dos jovens. E com o GoHelp, apoiamos os esforços de gestão de desastres da ONU com medidas de prevenção abrangentes. Ajudamos a preparar aeroportos para desastres naturais com o nosso programa GARD e oferecemos apoio de logística rápido e eficiente em caso de desastre.

GoGreen

Com o nosso programa GoGreen, o nosso objetivo é liderar o caminho para um futuro mais ecológico e sustentável.

GoHelp

Com o GoHelp, fornecemos às Nações Unidas apoio competente e eficiente na gestão de desastres.

GoTeach

Em conjunto com parceiros estabelecidos, procuramos melhorar a educação e as oportunidades futuras dos jovens.

Dr. Frank Appel, CEO, Deutsche Post DHL Group

Missão 2050

Até 2050, queremos reduzir todas as emissões relacionadas com logística a zero, um objetivo muito ambicioso. Para este efeito, definimos quatro objetivos intermédios a alcançar até 2025.

O Programa GoGreen

Estamos empenhados na minimização não só do nosso impacto no ambiente, mas também do seu. Enquanto especialistas de logística ecológicos, trabalhamos para evitar a poluição em todas as nossas atividades a nível mundial e para o ajudar a encontrar formas de gerir uma empresa mais ecológica e sustentável. Descubra como operamos uma rede de logística sustentável e eficiente a um nível ambiental e porque é que as nossas soluções GoGreen são boas para o ambiente e para a empresa.

DHL Carbon Calculator

A pegada de carbono é um indicador importante do nosso impacto no ambiente. Utilize simplesmente a nossa ferramenta de cálculo de carbono para calcular as suas emissões relacionadas com transportes. É completamente gratuita e mostra rapidamente as emissões de gases de efeito de estufa (GEE) produzidas pelos seus envios.

A Nossa Pegada de Carbono

Bases do Nosso Compromisso

Prática de Negócio Responsável

No seguimento do nosso objetivo de nos tornarmos uma referência para práticas responsáveis, garantimos que o nosso negócio opera em conformidade com as leis aplicáveis, normas éticas e diretrizes internacionais.


Cidadania Corporativa

O objetivo do nosso programa de cidadania corporativa é dar um contributo positivo para a sociedade e o ambiente, com base nas competências essenciais da nossa empresa e nos conhecimentos dos nossos funcionários.

Valor Partilhado

A proposta de Valor Partilhado direciona todos os nossos esforços para contribuir para a sociedade e o ambiente, contribuindo simultaneamente para o sucesso do nosso negócio.

Cidadania Corporativa: Dia do Voluntariado Global

Com o nosso Dia do Voluntariado Global, incentivamos os funcionários a dedicar tempo e esforços para criar um impacto positivo nas suas comunidades. Em 2015, mais de 110.000 funcionários da DPDHL arregaçaram as mangas e voluntariaram mais de 260.000 horas do seu tempo.

Prática de Negócio Responsável: Saúde e Segurança Ocupacional

Colocamos o mais elevado valor na proteção e segurança dos nossos funcionários. É por isso que introduzimos uma nova estratégia denominada “Saúde, Segurança e Bem-estar”. Porque qualquer acidente de trabalho é demasiado.

Valor Partilhado - Bona - um Modelo para Entregas Isentas de Carbono

Estamos a mudar para veículos de entrega elétricos em Bona e nas regiões envolventes. Com 141 veículos isentos de carbono, planeamos reduzir as emissões de CO2 em 500 toneladas por ano.

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