CANDIDATURA E APOIO

Aqui pode encontrar tudo o que precisa de saber sobre como começar a sua carreira na DHL.

Queremos que a sua candidatura tenha a maior probabilidade de sucesso. Por isso, resumimos o processo de candidatura, disponibilizando dicas sobre como escrever uma candidatura memorável e respondemos a perguntas frequentes sobre como se candidatar para trabalhar connosco.

Processo de Candidatura

O processo de candidatura exato depende de diversos fatores: o cargo, a localização e a área de negócio ou divisão. Posto isto, o objetivo do processo é o mesmo: conhecermo-nos melhor. Apesar de não lhe podermos dizer todos os passos pelos quais terá de passar, podemos dar-lhe uma ideia geral sobre o que esperar.

  • O melhor local para procurar trabalhos é online. Assim que encontrar o cargo no qual está interessado, clique em "Apply" (Candidatar-se). Em seguida, poderá preencher a sua candidatura e carregar documentos relevantes, como o seu CV e cartas de recomendação (de preferência no formato de ficheiro pdf).

    Assim que enviar a sua candidatura, deve receber um e-mail automático a confirmar que a recebemos. Em seguida, iremos rever a sua candidatura para verificar se as suas competências e qualificações se adequam ao cargo.

    Dependendo da posição a que se candidatou, os próximos passos podem ser uma entrevista por Telefone, uma entrevista pessoal ou um convite para se dirigir a um centro de avaliação (ou uma combinação de todos).

  • Se a sua candidatura se adequar aos requisitos do cargo, solicitaremos uma entrevista por telefone com um membro da nossa equipa. Tal permitirá avaliar as suas capacidades e obter uma melhor ideia sobre si.

  • Assumindo que tudo corre bem durante a entrevista por telefone, será convidado para uma entrevista pessoal com os RH e/ou o gestor de contratação. Esta representará uma oportunidade para falarmos de uma forma mais aprofundada sobre as suas competências e experiência, e para nos mostrar a sua personalidade.

  • Se nos impressionar durante as entrevistas, iremos convidá-lo para algumas posições no nosso centro de avaliação. Cada centro de avaliação é diferente, mas pode esperar vários desafios práticos e exercícios em equipa. Terá também a oportunidade de conhecer outros candidatos e diretores seniores da nossa empresa.

  • A última fase do processo de candidatura é a integração. Esta fase inclui o preenchimento de alguns documentos e a assinatura do seu contrato. Iremos também enviar-lhe informações adicionais para o ajudar a preparar-se para o seu primeiro dia, que esperamos que seja o início de um fantástico percurso com a DHL.

Dicas para Escrever a Candidatura Perfeita

A sua candidatura é essencial para qualquer novo passo na sua carreira. Juntamente com a sua carta de apresentação e cartas de recomendação, é a única coisa que o seu potencial empregador sabe sobre si. Por isso, é importante que esteja bem.

Todas as candidaturas devem satisfazer três requisitos: ser organizadas, bem-estruturadas e completas. Se se quiser destacar, também deve ser pessoal.

  • Organizada: Verifique o que escreve quanto a erros ortográficos ou gramaticais. Quando terminar de verificar, verifique novamente. Caso se esteja a candidatar por correio, preste atenção ao material que está a utilizar. Ninguém fica impressionado com papel dobrado ou pegajoso. Normalmente, preferimos candidaturas online.  
  • Bem estruturada: A sua carta de apresentação deve fornecer informações importantes de forma concisa. A que posição se está a candidatar? Porque está interessado neste trabalho? O que o torna especialmente qualificado?
  • Completa: A sua candidatura deve incluir todos os documentos necessários indicados na descrição do trabalho. Na maioria dos casos é uma carta de apresentação, um CV e as cartas de recomendação relevantes. Se não estiverem incluídos, a candidatura ainda não está pronta a ser enviada.
  • Pessoal: Mencionar os seus hobbies e interesses pessoais no CV é uma excelente forma de obtermos uma melhor ideia sobre si. Além disso, se quiser mesmo impressionar-nos, inclua uma "carta de motivação". Diga-nos porque quer trabalhar para nós, de que forma nos pode ajudar e que competências possui que pensa serem particularmente úteis para o cargo.

O Que Esperar Durante uma Entrevista de Trabalho

Para o ajudar a preparar a entrevista, seguem-se algumas ideias sobre o que pode esperar, dependendo, obviamente, do cargo ao qual se candidatou.

  • Normalmente, a entrevista demora entre 30 a 60 minutos. Na maior parte dos casos, um funcionário do departamento ao qual se candidatou estará presente, juntamente com alguém dos RH.
  • Na maioria das vezes, começamos por fazer perguntas relativas ao seu CV. Terá a oportunidade de descrever, em detalhe, os passos da sua carreira mais importantes para o seu desenvolvimento.
  • Em seguida, são colocadas perguntas específicas sobre a sua experiência profissional, tais como: quais foram as suas responsabilidades e o que mais gostou em relação a elas? Quais são os seus pontos fortes? De que forma pode melhorar? Por que motivo se considera especialmente qualificado para o cargo?
  • Por último, fazemos perguntas relativas à sua situação atual. Porque quer mudar, de que forma pode contribuir atualmente para o nosso sucesso, qualquer preferência que tenha na DHL, etc… Qualquer coisa que nos permita perceber se esta é a função certa para si!

Perguntas Frequentes sobre o Processo de Candidatura

Pretende saber mais alguma coisa sobre o nosso processo de candidatura? Esta lista de perguntas frequentes é um bom ponto de partida.

  • A abreviatura significa Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn, três empresários dos EUA que formaram a empresa em 1969.

  • Queremos que o nosso pessoal continue a desenvolver-se. Por isso, disponibilizamos aos nossos funcionários uma extensa seleção de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal. Através de vários programas de formação no local, bem como no nosso portal de aprendizagem online, disponibilizamos uma vasta gama de oportunidades para uma educação, formação e desenvolvimento aprofundados. É também disponibilizada formação prática que é essencial para ganhar competências, além de conhecimentos e certificação para o apoiar a responder melhor às exigências do trabalho. Estão também disponíveis cursos de formação de condutores e outros programas de segurança no trânsito como parte do Road Safety Code (Código de Segurança em Estrada) da DHL.

  • Na DHL, tem todas as oportunidades esperadas de uma empresa mundial. Tal inclui transferências entre divisões empresariais e até projetos no estrangeiro.

  • O processo de seleção na DHL é descentralizado e está dividido em várias fases. Isto significa que todas as divisões de negócio organizam o respetivo processo de seleção de forma independente. Consoante o trabalho, podem ser utilizadas diferentes ferramentas de seleção (por exemplo, entrevistas, centros de avaliação ou dias dos candidatos).

  • Pode verificar o estado da sua candidatura no nosso sistema de localização de candidaturas online.

    Para o fazer, tem de iniciar sessão no sistema Job World com o seu nome de utilizador e palavra-passe, e aceder a "My Profile" (O Meu Perfil). Pode encontrar todas as candidaturas e o respetivo estado na secção "Application Status" (Estado da Candidatura).

  • Se não iniciar sessão no sistema Job World após 24 meses, os seus dados são eliminados do sistema. Se pretender eliminar a sua conta antes, tem de iniciar sessão no sistema Job World utilizando o seu nome de utilizador e palavra-passe, aceder a "My Profile" (O Meu Perfil), selecionar "Edit Profile" (Editar Perfil) e selecionar o botão "Deactivate My Profile" (Desativar o Meu Perfil). Alguns países possuem requisitos de retenção de dados mais longos para candidaturas e, por isso, poderá não ser possível eliminar os seus dados até esses requisitos terem sido satisfeitos.

Cresça Connosco!

A DHL disponibiliza uma ampla gama de oportunidades de carreira em todo o mundo. Encontre a oportunidade certa para si explorando a nossa  página Empregos  ou participando num dos nossos programas.